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El tema de este día mundial de la seguridad y salud en el trabajo, propuesto por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es: ¿Qué tal el trabajo?
Respondiendo esta pregunta podremos darnos cuenta si estamos siendo afectados por estos cinco factores psicosociales que la OIT ha identificado:
1. Tensión laboral
2. Desequilibrio entre esfuerzo y recompensa
3. Inseguridad laboral
4. Jornadas de trabajo largas
5. Intimidación en el trabajo.
Te invito a escuchar este episodio y fortalecer los programas de salud mental en nuestras organizaciones.
Visita: www.safetyacademypg.com/es y suscríbete a nuestra lista de correos. Tenemos mucha información importante sobre seguridad y salud en el trabajo para compartir.
Saludos,
Ing. Patricia Guillen.
Hoy 14 de noviembre es el Día Mundial de la Diabetes y en el ámbito laboral, la diabetes no solo representa un desafío para la salud del trabajador, sino también para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST)
Desde Safety Academy PG, buscamos promover una cultura de prevención integral que considere no solo los riesgos físicos, sino también las enfermedades no transmisibles que pueden afectar el rendimiento, la atención y la calidad de vida del trabajador.
Visita nuestro sitio web aquí
y suscríbete a nuestra lista de correos para que descargues los artículos del Blog en PDF y los compartas como charlas SST.
Nosotros hacemos seguridad por convicción y no por obligación.
El título de este episodio nos llama a reflexionar acerca de la protección auditiva, lo esencial de cuidar a nuestros trabajadores desde el enfoque del empleador y también nosotros como trabajadores cuidarnos y exigir un ambiente laboral saludable.
Te invito a leer el artículo y descarga el PDF visitando nuestro sitio web en la sección de blog:
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El tema de este año para el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo es: Revolución en la salud y la seguridad, el papel de la IA y la digitalización en el trabajo.
Este tema lo propone la OIT, un gran tema para reflexionar cómo la tecnología nos permite mejorar nuestros sistemas de gestión y predecir peligros y riesgos.
Con este artículo te comparto mis reflexiones, retos y oportunidades a abordar. Así también 5 ejemplos inspiradores de startups que ya están trabajando con la IA para mejorar la gestión de SST.
Puedes leerlo en este link en el Blog de mi sitio web y suscríbete porque comparto información importante de seguridad y salud en el trabajo.
www.safetyacademypg.org
Recuerda que con Safety Academy hacemos seguridad por convicción y no por obligación.
En esta charla conversaremos acerca de lo riesgoso que es trabajar a temperaturas muy altas, aprenderemos a identificar los síntomas del Golpe de calor y cómo prevenirlo.
Es importante que tomemos acción para no lamentar el golpe de calor que puede generar daños irreversibles.
Visita www.safetyacademypg.org en la sección de blog, encontrarás un afiche de OSHA acerca del golpe de calor que te servirá para tus charlas. (Está disponible en inglés y español)
Agradezco tus comentarios y ya sabes que nosotros hacemos seguridad por convicción y no por obligación.
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Que tengas un gran día.
En este requisito 6.1.2.2 de la ISO 45001, nos pide que evaluemos los riesgos a partir de los peligros identificados y los controles existentes además de ello debemos evaluar también qué otros riesgos pueden presentarse al implementar y mantener el sistema de gestión SST.
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Nosotros hacemos seguridad por convicción, no por obligación.
¿Cuáles pueden ser los efectos de las auditorías y de las investigaciones en nuestro sistema de gestión SST?
Dependiendo de los informes, los hallazgos nos permitirán ejecutar un Plan de acción y con ello tomar decisiones para la mejora del sistema de gestión.
Recuerda mantener la evidencia de las comunicaciones y las acciones ejecutadas, no olvides además de la eficacia de las acciones siempre se deben medir las acciones para saber si han sido efectivas o no.
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Nosotros hacemos seguridad por convicción, no por obligación.
No nos olvidemos de este tipo de auditoría que debemos realizar, reucerda realizarla cada 2 años si tu empresa realiza actividades de alto riesgo y cada 3 años si no es de alto riesgo.
En este episodio conversaremos acerca del procedimiento de elección del auditor y las evidencias que debemos guardar para cumplir con la Ley de seguridad y salud en el trabajo.
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Para verificar el cumplimiento de todos los lineamientos de la Ley de seguridad y salud en el trabajo, reglamentos, normas sectoriales y demás procedimientos deben realizarse auditorías al sistema de gestión en nuestras organizaciones.
¿Deseas una asesoría para que pases bien tu auditoría?
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¿Estás concentrado/a en tu trabajo? ¿Mantienes la mente en las tareas que estás realizando?
Hay muchos accidentes de trabajo, muchos de ellos producto de fallas humanas, hagamos el cambio y seamos responsables y serios en lo que hacemos, trabajar no es un juego, es una responsabilidad.
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