Dieser Podcast aus unserer Reihe „Sag mal …? Der Relias-Podcast“ beleuchtet die Vorteile einer gesunden Fehlerkultur. Unser Mitarbeiter Robert Rath trifft sich hierzu mit der Fachexpertin Ute Brockhaus.
Dieser Podcast eignet sich für alle Mitarbeitenden, die in der Pflege arbeiten.
(01:04) Gespräch
(30:03) Zusammenfassung & Fazit
Erfahren Sie mehr über Relias unter www.relias.de.
Rechtlicher Hinweis: Der Inhalt dieses Podcasts wird nur zu Bildungs- und Schulungszwecken für medizinisches Fachpersonal bereitgestellt. Das in diesem Podcast bereitgestellte Lehrmaterial sollte nicht als medizinischer Rat zur Behandlung von Krankheiten bei Ihnen oder anderen Personen verwendet werden.
Der Inhalt dieses Kurses wurde erstellt von Ute Brockhaus.
Der Inhalt dieses Kurses wurde erstellt von Robert Rath.
Ärzte Zeitung online (2023): Patientensicherheit: Kliniken sehen bei interner Fehlerkultur noch Luft nach oben [online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].
Böhle, F./Glaser, J. (2006): Arbeit in der Interaktion – Interaktion als Arbeit, Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, Deutschland.
Deal, T. E./Kennedy, A. A. (1982): Corporate Culture; Penguin, Harmondsworth, Vereinigtes Königreich.
Cannon, M. D./Edmondson, A. C. (2001): Confronting failure: antecedents and consequences of shared beliefs about failure in organizational work groups, in: J Organ Behavior 22: 161–177 [online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].
Cannon, M. D./Edmondson, A. C. (2005): Failing to Learn and Learning to Fail (Intelligently): How Great Organizations Put Failure to Work to Innovate and Improve, in: Long Range Planning 38: 299–319 [online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].
Edmondson, A. C. (1999): Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams, in: Adm Sci Q 44(2): 350–383 [online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].
Edmondson, A. C. (2020): Die angstfreie Organisation, Vahlen, München, Deutschland.
Fajga, K. (2015): Fehlermanagementkultur und Lernverhalten in innovativen Gründungsteams, Technische Universität Berlin, Berlin, Deutschland.
Haas, M. (2018): Was macht ein gutes Team aus, in: SZ Magazin [online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].
Hommel, T. (2019): CIRSforte-Projekt: Wie Arztpraxen aus Fehlern lernen, in: Ärztezeitung [online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].
Oser, R. L. et al. (1999): Enhancing human performance in technology-rich environments: Guidelines for scenario-based training Human Technology Interaction in Complex Systems Bd. 9, S. 175–202.
Rozovsky, J. (2015): The five keys to a successful google team [online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].
Saß, F. C. (2015): Erfolgreiche Mitarbeitergespräche. Books on demand [online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].
Single, N. (2023): Warum schaffen einige Unternehmen es sich in kürzester Zeit weiterzuentwickeln, während andere auf der Stelle stehen bleiben oder zurückfallen? [online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].
Stab, N./Jahn, S./Schulz-Dadaczynski, A. (2016): Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt: Arbeitsintensität, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund/Berlin/Dresden Teamworks. [online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].
van Dyck, C. et al. (2005): Organizational Error Management Culture and Its Impact on Performance: A Two-Study Replication, in: J Appl Psychol 90(6): 1228–1240 [online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].
Hinweis: Bei der Erstellung des Kurses haben wir zur Unterstützung KI-Systeme verwendet.
