El salario emocional es aquella retribución no económica a nuestros colaboradores, cuyo fin es apoyar sus asuntos personales, familiares, entre otros, mejorando la calidad de vida de aquellos trabajadores que están pasando una situación por una situación difícil. Nuestra profesora Marisel de Yau experta en Recursos Humanos, nos explica que acciones podemos realizar para poder llevar a cabo esta noble acción.