さとりの窓コーチング

さとりの窓コーチング

By 経営者・ビジネスコーチング 左部良子BusinessNewsEducationSelf-ImprovementBusiness NewsCareers
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さとりの窓コーチング episodes

  • 006.1人で考えることと、1人で抱え込むことは違う。「さとり」が語る経営者コーチングの真価

    売上や採用など重い決断が続く経営者ほど、周りに本音を話せず孤独になりがちです。

    「さとり」のコーチングは、教え込むのではなく対話を通して本心や目指す姿を明確にします。自身の成功体験による思い込みから抜け出し、新たな可能性に気づくことで思考がすっきり整います。自分の能力を最大限に活かし、決断を成果に変えるための「伴走者」を持つ重要性をお伝えしていきます。

     

     
    ▼「さとりの窓」体験コーチング:
    https://satori-coach.com/lp/
     
     
    ▼「さとりの窓」コーチングホームページ:
    https://satori-coach.com/
     
     
    ▼左部良子note:
    https://note.com/rsa16to

    8 min
  • 005.正解を探すのはもう終わり。選んだ道を「正解」に変える経営者の決断力

    この選択で合っているのか不安・・・?大丈夫かな・・・?と、迷いの中にある経営者さんへ。

    それは、選ぶ前に正解はないという真実です。大切なのは「どちらが正しいか」ではなく「どちらを正解にしたいか」。失敗を恐れて動けなくなっている背中を押し、自ら選んだ未来を正解へと導くための思考法をお伝えしていきます。正解を「選ぶ人」から「作る人」へ。決断を軽くし、行動を加速させるヒントがここにあります。

     

     
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    11 min
  • 004.あなたの強みは「当たり前」の顔をしている。自分を認める勇気が未来を変える

    「自分には強みがない」と感じていませんか・・・?

    実は、あなたが普通だと思っていることこそが、唯一無二の価値かもしれません

    。今回は、ある経営者が自らの価値を再発見し、劇的な成長を遂げた実話をご紹介していきます。コーチングを通じて、当たり前に隠れた才能を解き放ち、迷いのない決断力と自信を手に入れるためのヒントをお届けします。

     

     
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    12 min
  • 003.答えを教えるのをやめれば部下は育つ。「問い」が拓く信頼の経営

    部下の考える力を奪っていませんか・・・?

    コーチングの事例では、一つの問いかけが経営者の視点を180度変えました。失敗させない優しさが、実は成長を止めていたという気づき。答えを言う前に「問い」を投げかける継続的な工夫が、指示待ち組織を「共に考えるチーム」へと進化させます。コントロールから信頼へ。組織を動かすための本質的な関わり方を深掘りしていきます。

     

     
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    12 min
  • 002.コーチングって何するの?経営者が抱く5つの疑問を解説

    経営者さんが抱える「このままでいいのか」という不安・・・。

    コーチングは単なるアドバイスではなく、自分の中にある答えや強みに気づくための時間です。コンサルとの違いや、忙しい時ほど立ち止まるべき理由など、よくある5つの疑問を”さとり”が紐解きます。一人で考えすぎて視点が固定化している方に、第三者の視点を取り入れることで思考を整理し、行動を変えるヒントをお届けします。

     
     
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    13 min
  • 001.「さとりの窓コーチング」番組スタート!

    この番組は、経営者が抱えがちな“悩み”や“迷い”を、客観的な視点と対話によって整理し、成果につながる行動へと変えていく番組です。

    記念すべき初回は、私、左部良子の自己紹介と経歴をお話しつつ、この番組でお伝えしていきたい事をお話していきます。

    第三者の視点からあなたの「Can(強み)」を最大限に引き出し、目標達成と成長をサポート。アドバイスではなく、問いかけを通じて「答えは自分の中にある」という気づきを促し、思考を整理して行動を変えるためのヒントをお届けします。

    今回は、自分の強みに気づき、それを成長の軸にするためのポイントを凝縮してお伝えします。日々、目の前の仕事に押されているあなたにこそ聞いてほしい、違った世界が見える「気づき」の時間をお楽しみください。

     

     
    ▼「さとりの窓」体験コーチング:
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    11 min

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この番組は、経営者が抱えがちな“悩み”や“迷い”を、客観的な視点と対話によって整理し、成果につながる行動へと変えていくポッドキャストです。

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