Em referência ao mês de setembro, mês da prevenção ao suicídio, temos abordado assuntos primordiais para a garantia da qualidade de vida das pessoas nas organizações.

Estar atento à saúde mental de um colaborador também é papel da empresa. Muitas vezes um colaborador que tem vivido com algum transtorno mental, por não se sentir seguro em se abrir, se esconde dessa realidade, aparta a informação de seus líderes, o que pode prejudicar a sua performance e qualidade de vida.

Por esse motivo hoje contamos a presença do educador executivo, André Farias, que é especialista no tema e nos trará uma perspectiva de posição e ação a ser tomada por parte da empresa e por parte do colaborador.

Confira!