Hay un fenómeno que le ocurre a los equipos o grupos de personas, cuando por diferentes razones, renuncian a expresar opiniones discordantes con las del jefe de grupo o la mayoría de los integrantes: Se le llama Groupthink. Puede ocurrir por muchas razones: por tener miedo de hablar en contra de una autoridad, cuando hay presión del grupo o cuando se usan estereotipos en lugar de hechos e investigaciones. El problema de este fenómeno o “armonía” mal entendida es que no nos permite reflexionar o tener discusiones enriquecedoras que nos ayuden a expandir nuestra mente. En el episodio de hoy aprenderás a evitarlo.