Ser un líder auténtico en un entorno competitivo significa, en primer lugar, liderar desde tus valores fundamentales, no desde lo que el entorno espera que seas. A menudo, los líderes sienten la presión de adaptarse a estilos de liderazgo que ven en otros o que son populares en la industria. Sin embargo, la autenticidad consiste en hacer una pausa y reflexionar sobre quién eres realmente, cuáles son tus convicciones y cómo esas convicciones pueden influir positivamente en tu liderazgo.