Hoy más que nunca debemos tener claro el valor agregado que aportamos a la sociedad, pero más importante aún es saber transmitirlo a posibles colaboradores y clientes.

La Marca Empleadora tiene que ver con la reputación que tiene la empresa respecto a su gestión de RH, es decir, al trato y compromiso que tiene con su personal.

Estás consciente de cuál es tu reputación en el mercado y estás haciendo algo para mejorarla?