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Nesta edição do Seja Legal, trazemos um alerta importante para o RH.
O governo realizou o reprocessamento do crédito ao trabalhador da competência de fevereiro após identificar falhas no arquivo anterior.
Empresas que já consultaram as informações devem retornar ao portal e validar os dados, evitando inconsistências na folha e possíveis impactos para colaboradores e organização.
O episódio também relembra prazos essenciais do período de Carnaval, como:
envio ao eSocial;
fechamento da DCTFWeb dentro do prazo legal.
Além disso, reforçamos dois pontos fundamentais:
• Empresas com 100+ empregados devem preencher o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial.
• O Informe de Rendimentos é entregue pela empresa ao trabalhador até o último dia útil de fevereiro.
Informação clara, prática e direta para manter o seu RH seguro e atualizado.
By Sueli MirandaNesta edição do Seja Legal, trazemos um alerta importante para o RH.
O governo realizou o reprocessamento do crédito ao trabalhador da competência de fevereiro após identificar falhas no arquivo anterior.
Empresas que já consultaram as informações devem retornar ao portal e validar os dados, evitando inconsistências na folha e possíveis impactos para colaboradores e organização.
O episódio também relembra prazos essenciais do período de Carnaval, como:
envio ao eSocial;
fechamento da DCTFWeb dentro do prazo legal.
Além disso, reforçamos dois pontos fundamentais:
• Empresas com 100+ empregados devem preencher o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial.
• O Informe de Rendimentos é entregue pela empresa ao trabalhador até o último dia útil de fevereiro.
Informação clara, prática e direta para manter o seu RH seguro e atualizado.