Zanimljivo je koliko tekstova možete pronaći na tu temu prostom pretragom u guglu. "Zašto su žene odlični lideri",  "Uloga žene u savremenom menadžmentu", "sve više žena na upravljačkim pozicijama". Tačno je da je ženama neuporedivo bolje u velikim kompanijama i lakše da napreduju danas nego što je bilo pre deset godina. Međutim, nas i dalje brine pitanje udobnosti, bezbednosti na tim radnim mestima i naravno fer pleja. Česta su istraživanja u akademskom svetu na ovu temu koja potvrđuju da rodna ravnopravnost nije postignuta. Razlike u plati, brzina napredovanja, vidljivost i uvažavanje, je ono čime se bavi u svojoj priči Milica Kravić.