Если в компании планируется сокращение штата или твои рабочие навыки перестали радовать руководство — оно ведет себя примерно одинаково, утверждает Роберт Макмиллан, автор пособия для управленцев «Лидер нового поколения». Вот основные сигналы, по которым можно понять, что под тобой шатается рабочее кресло.