Samuel Durand est auteur, réalisateur, producteur et conférencier, spécialisé dans les transformations du travail. Depuis 2019, il parcourt le monde à la rencontre d’entreprises, de chercheurs et de pionniers qui réinventent nos façons de travailler.
On revient aussi sur le télétravail, la semaine de quatre jours, le présentéisme et cette obsession du contrôle qui finit par désengager les équipes. Samuel explique comment préserver sa créativité quand on travaille seul, pourquoi le temps de repos doit être réellement assumé et ce que l’exemple de LDLC révèle sur la confiance, l’autonomie et la productivité.
Un épisode concret pour tous ceux qui veulent mieux organiser leur travail, protéger leur créativité et mener plusieurs projets sans se laisser enfermer par l’urgence.
Animé par David Frécinaux
Crédit photo WIPmedia
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Chapitres
00:00 Opening
01:15 Consignes d’usage et présentation de l’émission
02:19 Présentation de Samuel Durand
03:15 Comment définir le travail ?
04:24 De l’école de commerce à l’exploration du futur du travail
06:58 Ce qu’il a changé dans sa propre façon de travailler
09:15 Supprimer les notifications et protéger sa concentration
10:41 Organiser ses tâches selon son niveau d’énergie
11:44 Regrouper, décaler, annuler et apprendre à dire non
13:15 Télétravail, confiance et liberté d’organisation
15:25 Réduire les canaux de communication
17:09 Réunions inutiles et perte de temps
19:20 Remplacer les réunions par une culture de l’écrit
21:43 Produire son premier documentaire sans connaître le milieu
24:35 Financer ses films avec des entreprises sans perdre son indépendance
26:49 Diffusion, plateformes et ambitions pour les documentaires
28:31 Le contrôle et le manque de confiance en entreprise
29:47 La semaine de quatre jours pour mesurer la valeur du temps
30:55 L’exemple de LDLC et les gains de productivité inattendus
34:23 Comment mieux travailler quand on est seul
36:17 Laisser reposer ses idées avant de lancer un projet
36:52 Sa journée de travail, le deep work et les 80 conférences annuelles
38:47 Comment rendre le monde du travail intéressant à l’écran
40:49 Samuel analyse l’organisation de David
43:26 Sacraliser son temps de création
44:19 L’ennui, la glandouille et le présentéisme
45:56 Faut-il être rémunéré selon son temps ou ses compétences ?
47:51 Sommes-nous tous destinés à cumuler plusieurs métiers ?
50:13 Le rapport particulier des Français au travail
52:03 Les nouvelles générations face au travail
53:04 Le Japon, le karoshi et une autre conception du temps
55:14 Les grandes transformations du travail à venir
56:47 Comment Samuel utilise l’IA au quotidien
1:00:11 Pourquoi il ne craint pas d’être remplacé
1:01:36 Les compétences que l’IA menace et celles qui resteront humaines
1:02:24 Ses conseils aux jeunes qui entrent sur le marché du travail
1:02:53 Trois livres pour repenser son organisation
1:04:50 Comment les entreprises asphyxient la créativité
1:05:19 La naissance du WIP Comedy Club
1:06:46 Combien de gros projets peut-on réellement gérer ?
1:08:00 Ses conseils pour ne plus travailler dans l’urgence
1:08:59 Choisir les personnes avec lesquelles on travaille
1:09:40 Où suivre Samuel Durand
1:10:24 Conclusion
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