La conciliación laboral y familiar genera grandes problemas entre los trabajadores, pero la situación se complica si a ello sumamos ser mujer y emprendedora.

Conseguir llevar de la mano la maternidad y un negocio es una ardua labor a la que a diario se enfrentan muchas mujeres emprendedoras. Así nos lo ha hecho saber Gricell Garrido, presidenta de la Asociación Española de Mujeres Empresarias (ASEME), quien defiende la necesidad de poner en marcha nuevas medidas que permitan una conciliación real.

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Desde la asociación anuncian que enviarán distintas propuestas a los partidos políticos nacionales con el objetivo de paliar esta problemática. Estas medidas proponen ofrecer deducciones fiscales a las madres empresarias cuando han tenido un hijo u otorgar ayudas que permitan contratar a personal en periodos de lactancia.

Bonificaciones o ayudas que, insiste Garrido, deben aportarse antes del nacimiento del bebé, de manera que pueda darse una planificación con tiempo.

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Celia Ferrero, vicepresidenta de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), coincide: conciliar es difícil, se debe lidiar con el negocio y con la culpa de no pasar tiempo con tus hijos. Por eso, desde este colectivo reclaman también más ayudas para las madres emprendedoras.

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