Sergio Tertusio - IFADESA

¿Eres líder en Recursos Humanos o diriges equipos en tu empresa? 

Si estás preocupado por cómo capacitar efectivamente a tu equipo en un mundo laboral que cambia a pasos agigantados, no puedes perderte nuestro nuevo video podcast: "De la Preocupación a la Ocupación: La Urgente Transformación en la Capacitación Empresarial para Recursos Humanos".

A lo largo de este podcast, te compartiré los resultados de una profunda investigación aplicada que realicé con más de 120 jóvenes de la Generación Z, explorando qué metodologías de enseñanza realmente funcionan en el ámbito empresarial. Aquí descubrirás cómo la relación entre formador y aprendiz, más allá de la tecnología, es la clave para desarrollar talento verdaderamente preparado para los desafíos actuales y futuros.

Sé que el video es extenso, pero te garantizo que vale la pena cada minuto. Este conocimiento no solo te dará una visión clara de los cambios que debemos implementar, sino que también te ayudará a transformar la preocupación en acción efectiva dentro de tu empresa.

💡 No solo te invito a escuchar; te invito a actuar. Si estás listo para llevar la capacitación de tu equipo al siguiente nivel, esta investigación es la base perfecta para desarrollar programas formativos que generen resultados concretos y duraderos.

🎧 Haz clic en el enlace, escucha, reflexiona y da el primer paso hacia una capacitación empresarial que realmente funcione. Y si estás interesado en profundizar más, no dudes en contactarnos para diseñar un plan de capacitación a la medida de tus necesidades.

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¡Hola a todos! Bienvenidos a un nuevo episodio de nuestro podcast. Hoy vamos a hablar de una filosofía antigua que sigue siendo increíblemente relevante en nuestros días: el estoicismo. Veremos su historia, sus principios fundamentales, y cómo podemos aplicar sus enseñanzas en nuestra vida cotidiana. ¡Comencemos!

Sección 1: Historia y Antecedentes del Estoicismo

El estoicismo es una escuela de filosofía que nació en Atenas alrededor del año 300 a.C., fundada por Zenón de Citio. Su nombre proviene del pórtico pintado, o "Stoa Poikile", donde Zenón y sus seguidores se reunían para discutir y enseñar. El estoicismo se desarrolló y prosperó en el mundo grecorromano, con figuras destacadas como Epicteto, Séneca y el emperador romano Marco Aurelio.

Esta filosofía se centra en la virtud como el bien supremo y enseña que debemos vivir en armonía con la naturaleza, aceptar el destino con tranquilidad y cultivar una mente racional y disciplinada. Los estoicos creían que la felicidad no depende de las circunstancias externas, sino de nuestra actitud y perspectiva ante ellas.

Sección 2: Principios Fundamentales del Estoicismo y su Aplicación Actual

Ahora vamos a explorar cinco principios fundamentales del estoicismo y por qué son aplicables hoy en día.

Controla lo que puedes controlar: Los estoicos nos enseñan a distinguir entre lo que está bajo nuestro control y lo que no. En un mundo lleno de incertidumbre, centrarnos en nuestras propias acciones y actitudes puede reducir el estrés y aumentar nuestra resiliencia.

Acepta el destino con serenidad: La idea de "amor fati" o amor al destino, nos invita a aceptar las circunstancias tal como son. Esto no significa resignación, sino encontrar oportunidades en las adversidades y aprender de ellas.

Vive conforme a la naturaleza: Los estoicos promovían vivir de acuerdo con la naturaleza humana, es decir, usando la razón para guiar nuestras acciones. En la actualidad, esto puede traducirse en actuar con integridad y coherencia, respetando tanto a nosotros mismos como a los demás.

Desarrolla una mente disciplinada: La autodisciplina y la moderación son pilares del estoicismo. Practicar estas cualidades nos ayuda a mantener el equilibrio en un mundo lleno de tentaciones y distracciones.

Cultiva la gratitud y la perspectiva: Apreciar lo que tenemos y mantener una perspectiva amplia nos ayuda a valorar la vida y a enfrentar los desafíos con una actitud positiva.

Sección 3: Recomendaciones Prácticas para Aplicar el Estoicismo

Aquí tienes tres recomendaciones para aplicar el estoicismo en tu vida diaria:

Practica la reflexión diaria: Dedica unos minutos cada noche a reflexionar sobre tu día. Pregúntate qué hiciste bien, qué podrías mejorar y cómo puedes aplicar los principios estoicos mañana.

Mantén un diario estoico: Escribir tus pensamientos y experiencias puede ayudarte a interiorizar las enseñanzas estoicas y a monitorear tu progreso personal.

Aplica la dicotomía del control: Cuando enfrentes un problema, separa los aspectos que puedes controlar de los que no. Enfócate en lo que puedes cambiar y acepta lo que no está en tus manos.

Sección 4: Frases Célebres del Estoicismo

Para terminar, quiero compartir con ustedes tres frases célebres que encapsulan la esencia del estoicismo:

Epicteto: "No son las cosas las que nos perturban, sino la opinión que tenemos de ellas."

Séneca: "La verdadera felicidad es disfrutar el presente, sin dependencia ansiosa del futuro."

Marco Aurelio: "La felicidad de tu vida depende de la calidad de tus pensamientos."

Del Especialista al Polímata: Explorando la Necesidad de Visión Periférica y Habilidades Multifuncionales

En un mundo donde las conexiones y las interacciones son más complejas que nunca, la especialización exclusiva ya no es suficiente. Te invitamos a descubrir por qué es crucial desarrollar una visión periférica y multifuncional en nuestro último video podcast.

En este episodio, discutimos:

🔄 La importancia de la visión periférica: Aprende a detectar oportunidades y riesgos más allá de tu campo inmediato.

🤹 Multifuncionalidad: Por qué necesitas habilidades que cruzan las fronteras tradicionales de tu especialización.

🔍 Ver lo transversal: Cómo integrar diversas disciplinas para enriquecer tu enfoque profesional y personal.

¡No te quedes atrás! Acompáñanos para entender cómo estas habilidades no solo te hacen más competente, sino también más competitivo en el dinámico mercado laboral de hoy.

¡Esperamos que te inspire a expandir tu perspectiva y a adquirir nuevas habilidades que te prepararán para los desafíos del futuro!

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El miedo a la inteligencia artificial (IA) es una preocupación común que surge de la incertidumbre sobre sus capacidades y potenciales impactos. Sin embargo, este miedo puede ser superado a través de la acción y el conocimiento. A continuación, se presentan algunas estrategias para vencer el miedo a la IA:

1. Educarse sobre la IA:

• Comprender los fundamentos de la IA: Familiarizarse con los conceptos básicos de la IA, como el aprendizaje automático, el procesamiento del lenguaje natural y la visión artificial.

2. Involucrarse con la IA de manera práctica:

• Experimentar con herramientas de IA: Probar diferentes herramientas y aplicaciones de IA para comprender mejor sus capacidades y limitaciones.

3. Fomentar el diálogo y la colaboración:

• Discutir sobre la IA con otros: Compartir ideas y preocupaciones sobre la IA con amigos, familiares y colegas.

4. Enfocarse en los aspectos positivos de la IA:

• Reconocer el potencial de la IA para resolver problemas y mejorar vidas: Explorar cómo la IA puede contribuir a abordar desafíos globales como el cambio climático y la pobreza.

5. Adoptar una mentalidad de aprendizaje continuo:

• Mantenerse actualizado sobre los avances en IA: Seguir las últimas noticias e investigaciones en el campo de la IA.

Al tomar medidas para comprender y participar con la IA, podemos transformar el miedo en empoderamiento y aprovechar el potencial de esta tecnología para crear un futuro mejor. Recuerde que la IA es una herramienta, y como cualquier herramienta, puede usarse para el bien o para el mal. Depende de nosotros asegurarnos de que se utilice de manera responsable y ética para el beneficio de toda la humanidad.

El modelo Caórdico para el Cambio: 10 medidas para el éxito. Adaptando las Organizaciones al Cambio Constante

En un mundo donde la única constante es el cambio, las organizaciones enfrentan el reto de adaptarse o quedar obsoletas. Inspirado por el concepto de "Caórdica", que combina caos y orden, el presente artículo reflexiona sobre cómo las organizaciones pueden reinventarse continuamente para enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades en un entorno dinámico.

La "Caórdica" propone un enfoque donde el caos no es sinónimo de desorden, sino un medio para desestabilizar el statu quo y fomentar la innovación. Este término, acuñado por Dee Hock en 1999, enfatiza un balance entre la auto-organización y el orden estructural, permitiendo a las organizaciones ser más orgánicas, sistémicas y adaptativas.

Las organizaciones inteligentes no solo gestionan el cambio, sino que también manejan su velocidad, lo que las hace capaces de responder proactivamente. Sin embargo, muchas permanecen atrapadas en modelos jerárquicos obsoletos, sufriendo de una "parálisis paradigmática" donde la resistencia al cambio impide el progreso y la adaptación.

Empoderamiento y Autonomía: Distribuir poder y competencias para fomentar la innovación y la responsabilidad a todos los niveles de la organización.

Flexibilidad Estructural: Permitir que la estructura organizativa sea flexible y adaptable a los cambios en el entorno.

Liderazgo Compartido: Promover un liderazgo que motive, inspire y fomente la participación activa de todos los miembros de la organización.

Equilibrio entre Cooperación y Competencia: Fomentar un ambiente donde se valorice tanto la competencia individual como la colaboración hacia objetivos comunes.

Ductilidad Organizacional: Construir organizaciones que puedan cambiar constantemente sin perder su esencia o propósito.

Desafiar los Modelos Mentales: Incentivar a los miembros de la organización a cuestionar constantemente las normas y paradigmas existentes.

Adopción de la Caórdica como Cultura: Integrar la caórdica en la cultura organizacional para promover una continua reinvención y adaptación.

Desarrollo de una Misión y Visión Claras: Asegurar que todos los miembros de la organización comprendan y estén alineados con la misión y visión organizacionales.

Transformación Digital: Adoptar tecnologías que faciliten la adaptabilidad y mejoren la eficiencia operacional.

Gestión del Conocimiento: Convertir el conocimiento tácito en explícito para que sea accesible a toda la organización, promoviendo así la innovación continua.

Las organizaciones que adopten un enfoque caórdico no solo podrán enfrentar los desafíos actuales, sino también proyectarse hacia el futuro con una base sólida y adaptable. El cambio no debe ser visto como una amenaza, sino como una oportunidad para crecer y evolucionar. Las empresas que aprenden a aprender serán las que lideren en la nueva era del conocimiento.

Explorando el Futuro de la Educación en la Era Digital

¡Únete en nuestro último video podcast en donde desvelamos cómo la educación está evolucionando con la ayuda de la tecnología! Descubre el rol crucial de los facilitadores modernos y cómo los estudiantes están adaptándose a este dinámico entorno educativo.

En este episodio, exploramos:

1. La transición de "Formación de Formadores" a "Desarrollo y Actualización de Facilitadores en la Era Digital" - ¿Por qué este cambio es esencial para el crecimiento continuo y la adaptación en la educación?

🌟 No te pierdas los ejemplos inspiradores y casos de éxito que ilustran los beneficios reales de estas innovaciones en entornos educativos reales.

👉 Mira, aprende y participa en la conversación sobre cómo podemos juntos mejorar y transformar la educación para las futuras generaciones. ¡Síguenos, dale like, comparte y comenta para apoyar una educación más conectada y adaptativa!

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🌟 Desbloqueando el Camino hacia la Libertad Financiera: Estrategias Prácticas para Manejar y Reducir tus Deudas 🌟

¿Sientes que tus deudas te impiden avanzar hacia tus metas? En este video podcast, te guíamos a través de un viaje transformador para tomar control de tu situación financiera. Descubre estrategias efectivas, historias de éxito y herramientas prácticas para reducir y manejar tus deudas, y da el primer paso hacia tu libertad financiera.

Lo que Aprenderás:

• Identificación y Clasificación de Deudas: Comprende los diferentes tipos de deudas y cómo impactan en tu vida.

A través de ejemplos reales y consejos prácticos, este podcast te equipará con todo lo necesario para cambiar tu enfoque hacia las deudas y mejorar tu bienestar económico. No importa si estás luchando con tarjetas de crédito, préstamos estudiantiles o hipotecas, las soluciones que exploramos te ayudarán a encontrar el camino hacia una vida sin deudas.

Únete a nosotros y transforma tu relación con el dinero. Es tu momento de liberarte de las cadenas de la deuda y abrazar un futuro lleno de posibilidades.

🔗 https://vimeo.com/931849041/5721347aac?share=copy

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Destruyendo Mitos y Paradigmas 

"Pero no todo lo que brilla es oro, y es justo decir que Blockchain no está exento de críticas. Hoy, desmentiremos algunos mitos: 'Blockchain es solo para expertos tecnológicos' - falso; interfaces amigables están haciendo de Blockchain una herramienta accesible para todos. 'Consume una enorme cantidad de energía' - mientras es cierto para algunas criptomonedas, nuevas tecnologías como la prueba de participación están abordando este desafío. 'Blockchain solo sirve para las criptomonedas' - como hemos visto, sus aplicaciones son tan diversas como nuestras sociedades mismas."

¿Quieres saber más sobre el nuevo ETF de Bitcoin regulado?

No te pierdas la entrevista a Oliver Muñoz E., socio en Quijano & Associates, S.A., en nuestro videopodcast.

En este episodio, Oliver nos explica:

• Qué es un ETF de Bitcoin.

¡No te lo pierdas!

Recientemente se ha aprobado un ETF de Bitcoin. La Comisión de Valores y Bolsa de los Estados Unidos (SEC) dio luz verde fondos cotizados en bolsa (ETF) de Bitcoin. Esta aprobación es considerada un hito para la adopción de las criptomonedas, ya que incluye ETFs de importantes firmas de gestión de activos de Wall Street, tales como BlackRock y Franklin Templeton, entre otros​

Algunos datos sobre Oliver Muñoz E. Socio en Quijano & Associates, S.A. Especialista en Derecho corporativo, Fusiones y adquisiciones, Mercado de valores, Financiamientos, Propiedad intelectual, entre otros. Tiene una Maestría en Leyes del Comercio Internacional, Universidad de Arizona (2001) y su Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Universidad de Panamá (2000). Miembro del Colegio Nacional de Abogados de Panamá, Expositor en diversos seminarios y conferencias sobre temas jurídicos y Autor de artículos sobre derecho corporativo y comercial

Oliver Muñoz E. es un abogado con amplia experiencia en derecho corporativo, fusiones y adquisiciones, mercado de valores, financiamientos y propiedad intelectual. Posee una sólida formación académica y ha sido reconocido por su expertise en el ámbito legal.

🌟 Descubre el Arte y la Ciencia de la Planificación Financiera para Empresas 🌟

En nuestro último videopodcast, exploramos cómo la planificación financiera es el componente crítico que define el éxito de emprendedores, PYMES, CEOs y juntas directivas. No es solo un juego de números, sino una estrategia para proyectar el futuro, mitigar riesgos y aprovechar oportunidades.

🔑 Aprenderás:

• La definición y la importancia de la planificación financiera en el ámbito corporativo.

💡 Inspiración de los Expertos:

• Warren Buffett sobre el valor de la planificación a largo plazo.

✨ Únete a Nuestro Taller Exclusivo: Estamos emocionados de ofrecerte un taller exclusivo sobre Planificación Financiera Estratégica, diseñado para equipar tu empresa con herramientas clave para el crecimiento y la prosperidad.

👉 Síguenos: Si estás listo para transformar tu visión empresarial en realidad, síguenos en nuestras redes sociales para más insights y estrategias financieras.

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