“Se necesita energía, fortaleza mental y refuerzo espiritual para enfrentar con éxito las oportunidades de la vida y alcanzar tus objetivos”. ―Zig Ziglar

Uno de los principales elementos que distingue a los líderes de los seguidores es que los líderes siguen una visión.

¿Cuál es tu visión? Cuando las personas encuentran un líder con visión, se ven atraídas hacia él, porque la visión atrae y motiva.

Tu identidad como líder debe estar siempre fundamentada en lo único que es inamovible: quién eres como ser humano. Pero un verdadero líder, fuerte y seguro, tiene claridad de algo: Quién es. Y esto es lo que le da el fundamento de su seguridad.

Encuentra los fundamentos de tu identidad como líder que necesitas para potenciarte.

¿Qué ves en cada una de las personas a quienes lideras? Sus resultados actuales, o su potencial y su talento. Una de las cosas que distingue a los grandes líderes es que ven el potencial en su gente, no sus resultados.

¡Acá es donde tú como líder entras en acción! Tú también puedes ser un líder que desarrolla a su gente. Para hacerlo debes adoptar una nueva forma de pensar en cuanto al talento y el potencial. ¡Debes aprender a pensar como un líder que cree y desarrolla a su gente!

El mundo necesita urgentemente buenos líderes, que tengan visión, que lideren con el corazón y que se conduzcan con valores. Pero muchas personas con potencial de liderazgo no se ven capaces o merecedores de estar en esa mesa y por ende dejan pasar su lugar.

Es el momento que rompas las barreras limitantes que te has autoimpuesto. La capacidad está en ti, ahora debes sacarla.

El liderazgo es una de las actividades más difíciles a las que nos enfrentamos los profesionales y empresarios de hoy día.

Se espera de ti que no solo logres las metas, sino también que mantengas al equipo enfocado, motivado, comprometido y alineado a los valores y la cultura.

Una gran diferencia entre los verdaderos líderes y el resto de las personas es su forma de pensar en cuanto a lo que es posible lograr.

Si quieres crecer como líder, una de las cosas más importantes que debes hacer es reprogramar tu mente para aprender a pensar desde tus posibilidades.

Puedes llevar a tu equipo a grandes alturas, siempre y cuando estés dispuesto a llevarte a ti primero a alturas superiores a las que quieres llevarlos a ellos. Recuerda, ¡No puedes elevar a alguien si tú no estás en un nivel superior primero!

Como líder debes invertir tiempo para estirar tu mente, desafiar tus ideas y romper tus paradigmas. Hay varias formas de hacerlo, hoy te comparto cuatro formas de romper tus paradigmas.

El pódcast de esta semana nos lo muestra, no te lo pierdas.

Puedes actuar como un Líder tóxico sin darte cuenta, es importante ser brutalmente honesto y hacerte una autoevaluación a conciencia para lograr hacer los cambios lo más pronto posible.

En este pódcast te muestro "Cuatro pasos para dejar de ser un líder tóxico".

Desarrollar las Power Skills como el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación, la productividad y el bienestar, es muy importante, y en tu cerebro tienes la computadora más poderosa que existe, así que sí es posible para ti desarrollarlas.

En el Pódcast de esta semana te muestro 5 formas de desarrollar tus Power Skills que te ayudaran a convertirte en el Líder Profesional que naciste para ser