¿Qué ocurre cuando una empresa sigue creciendo, pero su forma de trabajar se queda atrás?

En esta sesión, Ana y Luis exploran una realidad que muchas organizaciones descubren demasiado tarde: crecer también implica enfrentar nuevas tensiones. Procesos que ya no alcanzan, equipos que dejan de coordinarse y una cultura que puede fragmentarse si nadie la cuida. Porque el verdadero desafío no es crecer, sino estar preparado para sostener ese crecimiento.

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