Bu kısa bölümde Robert Greene’in Yasa 26 yaklaşımının iş dünyası, finans kararları, kurumsal iletişim ve liderlik psikolojisindeki etkilerini ele alıyoruz. Gereksiz konuşmanın neden kariyer riskleri yarattığını ve stratejik sessizliğin nasıl kontrol sağladığını psikoloji–felsefe–iş kültürü ekseninde inceliyoruz. Stratejik düşünme, güç yönetimi ve profesyonel davranış modelleri üzerine araştırma yapanlar için derinlikli bir perspektif.

📩 İletişim & Sponsorluk: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LİNK⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Not: Bu içerikler yatırım tavsiyesi değildir.

Diğer Sosyal Medya Hesaplarımdan Takip Edebilirsiniz:

• Youtube - Yatırım Tavsiyesi Değildir (24.5K +):

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@yatirim-tavsiyesi-degildir⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

• Instagram - Eyüp ESEN (5.5K +):

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://instagram.com/eyupesenapp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

• TikTok - Eyüp ESEN (56.2K +):

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tiktok.com/@eyupesen.app⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

• Youtube - Para Hub (395K +):

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@para_hub