Part 2: Organisational culture – We look at examples of what organisations can do to create and sustain a zero-tolerance culture for sexual harassment in the workplace. We talk with CARE Ethiopia gender and diversity staff Hilawit Worku and Helen Degefa.

ክፍል 2፡ የኬር ኢትዮጵያ የስራተ ፆታ እና ብዝሃነት ሠራተኞች የሆኑት ህላዊት ወርቁ እና ሄለን ደገፋ ድርጅቶች ወሲባዊ ትንኮሳን የማይደግፍና የማይደራደር ድርጅታዊ አሠራርን ለማጠናከር የሚረዱ ምሳሌዎችን ያብራራሉ፡፡