⟜ 劉家惠 (中國科大) 匯僑設計部新人

這一集特別適合小型室內設計公司，和設計科系在學或應屆畢業生收聽；原因是目前產學雙方都反映學用落差，以及小型室內設計公司培訓制度建立不易，長年面臨留才育才的困擾。

這次特別邀請到台灣第一家上櫃上市的室內裝修公司: 匯僑設計(6754)，剛滿一週年的設計部新人來聊聊她的心得感想，已及她的主管是如何有計劃的培訓新人設計師的養成。

+

【本集重點】

1. 航空母艦的小船，聊大團隊新手培育

2. 家惠在中科大的養成，為何選大公司

3. 職場選才關鍵是甚麼?老師慧眼看哪裡

4. 職場新手，12個月到底做了哪些工作

5. 組織對於設計師的期待，如何養成?

6. 新人與主管的職場衝突，如何化解呢

7. 團隊養成撇步，讀書會是團建好幫手

8. 小兵高效團隊怎麼一起工作?

🔍更多精彩節目請上各 Podcast 平台搜尋 不可老師：看不見的設計 》點上方追蹤、評價5顆星。

設計師 #新人培訓 #HR #求職 #職場

+

⟜ 𝗔𝗯𝗼𝘂𝘁 / 不可老師 x 天涵設計

溫度，讓四方水泥成為「家」

官方LINE@　https://lin.ee/UW3MyCg

官方網站：https://skydesign101.com/

+

【歡迎您用每個月一杯咖啡錢 88元支持BOOK老師持續創作】贊助不可老師 https://pay.soundon.fm/podcasts/ef701011-cae4-4ac5-94d4-71ab9c662edd

--

Hosting provided by SoundOn