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科技業的競爭與變遷速度驚人,人才市場也呈現明顯的世代更迭趨勢。根據美國就業機會委員會報告,2022年科技從業人員中,41%介於25到39歲,而40歲以上的科技人才逐漸減少,25歲以下的Z世代則迅速崛起。台灣科技園區的調查也顯示,45歲以下員工占比達78.7%,其中35歲以下族群最受企業青睞。反映出科技業對年輕人才的偏好,40歲以上,過往所謂的中堅份子,恐怕將被取代。要去中南部,你會選擇搭高鐵,還是客運? 不少人為了時間好掌握,寧願選擇票價較高的雙鐵,即使國道客運降價再降價,就是搶不到客人,儘管有些固定客群,只是乘客數越來越少,讓業者紛紛喊苦,為了省成本,台北轉運站二樓空蕩蕩一片,業者紛紛轉租金較便宜的3.4樓設月台。詳細內容請鎖定TVBS新聞台。
科技業的競爭與變遷速度驚人,人才市場也呈現明顯的世代更迭趨勢。根據美國就業機會委員會報告,2022年科技從業人員中,41%介於25到39歲,而40歲以上的科技人才逐漸減少,25歲以下的Z世代則迅速崛起。台灣科技園區的調查也顯示,45歲以下員工占比達78.7%,其中35歲以下族群最受企業青睞。反映出科技業對年輕人才的偏好,40歲以上,過往所謂的中堅份子,恐怕將被取代。要去中南部,你會選擇搭高鐵,還是客運? 不少人為了時間好掌握,寧願選擇票價較高的雙鐵,即使國道客運降價再降價,就是搶不到客人,儘管有些固定客群,只是乘客數越來越少,讓業者紛紛喊苦,為了省成本,台北轉運站二樓空蕩蕩一片,業者紛紛轉租金較便宜的3.4樓設月台。詳細內容請鎖定TVBS新聞台。