¿Cómo fue que dejamos de confiar en nosotros? Y es que al escuchar todo lo que nos dice la gente hicimos el hábito de hacer de un comentario nuestra realidad.

¿Cómo genero confianza? La confianza es tan sencilla como recordar lo valioso que somos y reconocer nuestros talentos o habilidades.

¿Qué tan congruente son las empresas y organizaciones al no reconocer y bonificar los valores? Las empresas y organizaciones nos han hecho creer que la confianza esta ligada al éxito y a la capacidad profesional. Esto al reconocer las metas de venta, producción, financieras y no reconocer o bonificar por igual el cumplimiento de los valores.

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