INHALT

• Silodenken ist das Gegenteil einer kollaborativen Zusammenarbeit
• Kommunikation und Stimmung im Unternehmen leiden
• Jede Abteilung fokussiert sich nur auf sich – andere werden dann als irrelevant und inkompetent abgetan
• Gruppendynamik: Die andere Gruppe – also z.B. die andere Abteilung ist nicht Teil des „Wir-Gefühls“
• Tipps Markus: Ziele alignen & Zielvereinbarungen nutzen;  übergreifende Projekte & Aktivitäten fördern (Firmensport, Karitatives etc.; "fachfremder Einsatz" bzw. Job Rotation; Matrix- oder Spotify-Organisation; Bereichsübergreifende Infos über Wiki etc.; Unternehmenssicht stärken: Purpose, Strategie
• Tipps Maja: Förderung der unternehmensweiten Kommunikation, Gemeinsame Ziele setzen, Räumliche Gestaltung überdenken, Mitarbeiter-Rotation

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TOOLS DER WOCHE

• Maja: Gemeinsame Ziele setzen und somit gemeinsame OKRs
• Markus: Stop-Start-Continue-Methode für 2 oder mehrere Teams

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VERNETZEN

mit Maja Malović

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