Les entreprises sont quotidiennement confrontées à une multitude de défis en matière de gestion des ressources humaines. 

L’administration des congés, des notes de frais, le suivi des documents, des temps et multiples plannings peuvent rapidement devenir chronophages et monopoliser l’énergie et les ressources des services RH et des dirigeants.

Pour cet épisode, Elsa Marquès Da Silva , Consultante SIRH au sein du groupe Baker Tilly, nous explique comment les Systèmes d’Information des Ressources Humaines (communément appelés SIRH), peuvent libérer les professionnels de ces tâches et leur permettre de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.

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