I det här avsnittet av Självledarskapspodden fördjupar vi oss i situationsanpassat ledarskap. Ett perspektiv som utmanar idén om att ledarskap är statiskt och visar varför flexibilitet är en av ledarens viktigaste förmågor.

Vi pratar om varför samma ledarskap inte fungerar för alla, hur vi kan förstå de olika utvecklingsfaser en medarbetare går igenom - från nyfikenhet och frustration till prestation och avmattning, och vad som faktiskt krävs av oss som ledare i varje fas.

Tillsammans med vår kollega Petra Brohäll utforskar vi:

• Hur du vet när du ska vara tydlig och guidande och när du ska coacha och utmana

• Varför många ledare (omedvetet) leder så som de själva föredrar att bli ledda

• Hur du undviker att ta högpresterare för givna

• Och varför även seniora medarbetare behöver stöttning i nya sammanhang

Vi delar konkreta exempel från organisationer som lyckats skapa hållbar utveckling genom att anpassa ledarskapet efter både individ och situation och hur det kan minska personalomsättning, öka motivationen och skapa starkare team.

Det här är ett avsnitt för dig som vill gå från ett “one size fits all”-ledarskap till ett mer medvetet och träffsäkert förhållningssätt, oavsett om du är chef, kollega eller vill stärka ditt eget självledarskap.

Ett avsnitt fyllt av forskning, praktiska verktyg och igenkänning från verkligheten.

Varmt välkommen att lyssna!

Malin & Teresa

I samarbete med Self Leaders - Som skapar en värld där alla är ledare
(www.selfleaders.com)