Självledarskap – Frihet inom tydliga ramar

Självledarskap är mer än en trend – det är en nyckel till framtidens arbetsliv. I det här avsnittet pratar vi om hur självledarskap kan skapa både välmående, innovation och lönsamhet. Vi delar våra egna erfarenheter från att ha infört självledarskap i vårt företag – vad som krävs för att lyckas, varför vissa chefer är skeptiska och hur det faktiskt gör organisationer mer effektiva och kreativa.

Vi ber om ursäkt för att Christinas ljud är dåligt i del 2 av avsnittet, men hoppas att ni ändå vill lyssna.

Dessutom gästas vi av Malin Flemström från The Hunger Project som berättar hur självledarskap kan lyfta hela samhällen ur fattigdom – och varför kvinnligt entreprenörskap är en viktig nyckel i det arbetet.

🎧 Du får veta:

• Vad självledarskap egentligen innebär - och det är inte att alla gör vad de vill
• Hur du bygger strukturen som krävs för att det ska fungera
• Varför det är dags att lita mer på dina medarbetare – och kanske ha färre chefer
• Hur självledarskap påverkar motivation, ansvarstagande och innovationsförmåga

Avsnittet passar dig som är ledare, företagare – eller bara vill ta mer ansvar för ditt eget arbete och liv.

Länkar till de studier vi hänvisar till i avsnittet:

Självledarskap förbättrar välmåendet bland medarbetarna - VD-tidningen

diva-portal.org

Self-Leadership and Innovative Behavior: Mediation of Informal Learning and Moderation of Social Capital - PubMed

Self-managing organizations: Exploring the limits of less-hierarchical organizing - ScienceDirect

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.