איך לשכור מפתחים לסוכנות האוטומציה שלך ?
גיוס עובדים יכול להרגיש כמו תהליך אינסופי ומעיק – בעיקר כשעובדים לא נשארים זמן רב או לא עומדים בציפיות. אז למה זה קורה?
🏃♂️ הבעיה הגדולה: גיוס מהיר גורם לבזבוז זמן וכסף. אחרי 3 חודשים, העובד עוזב כי לא ניהלת אותו בצורה נכונה, והעסק שלך נשאר במקום. תוצאה? אתה מתחיל מאפס שוב – יש מחיר כבד לגיוס לא נכון!
💼 האתגר האמיתי: לצד גיוס לקוחות, גיוס עובדים טובים הוא אחד האתגרים הגדולים ביותר. יש המון מידע מטעה בקורות חיים, ראיונות שמסתירים את האמת, והמון "הבטחות גדולות" שלא תמיד מתממשות.
העקרונות שאני משתמש בהם לגיוס איכותי
גיוס עובדים נוספים כמוצא אחרון
מבחנים מעשיים
דיוק הערכים שאני מחפש אצל המועמדים
הימנעות מהתמחויות יתר
בהדרכה אני משתף את תהליך ההעסקה שלי צעד אחר צעד
פירסום משרה
מבחן מעשי
ראיונות
תהליך הכשרה
גיוס עובדים הוא לא פשוט, אבל אם תשקול את השלבים האלה ותעקוב אחרי העקרונות, תוכל להימנע מהטעויות היקרות ולבנות צוות חזק שיעזור לעסק שלך לצמוח. 🚀
צפה בהדרכה עכשיו כדי ללמוד איך 📽️
---
🚀 רוצה לגדול מפרילנסר לסוכנות אוטומציה מצליחה?
📽️ לצפייה בהדרכה על 3 השלבים במעבר מפרילנסר לסוכנות
כולל הצצה מאחורי הקלעים של התכנית "מפרילנסר לסוכנות אוטומציה" - מה היא כוללת, למי היא מתאימה, ואיך היא עזרה לעשרות פרילנסרים לבנות סוכנות רווחית:
👈 https://youtu.be/CU_dIdvPXSY
📝 רוצה לבדוק אם התכנית "פרילנסר לסוכנות אוטומציה" מתאימה לך?
מלא/י את השאלון ונחזור אליך לשיחת התאמה אישית:
👈 https://bit.ly/join-automation-agency
📚 רוצה עוד השראה ולמידה מעשית?
הכנתי לך פלייליסט מיוחד עם:
✅ סרטוני הדרכה חינמיים על שיווק, מכירות, תפעול, שירות, פיננסים ועוד
✅ סיפורי הצלחה של בוגרי התכנית
👈 https://bit.ly/agency-training-now