Dobrý pocit z výběrového řízení by si neměli odnést jen úspěšní kandidáti o zaměstnání, ale i ti, kteří zůstali pod čarou. V době, kdy kandidát ovládá pracovní trh je důležité udržovat si kontakt i s těmi lidmi, kteří se na první pohled nemusí zdát pro firmu vhodní. Podle konzultanta společnosti Český trh práce Jiřího Landovského mohou zůstat neúspěšní kandidáti součástí talent poolu nebo na základě příjemné zkušenosti doporučit někoho z okruhu svých známých, kdo se na pozici hodí.