Genom citatet “Ingeting startar med resultatet, allt startar med människorna”, så kan man nog ana föreläsaren och ledarskapsutbildaren Jesper Ek´s filosofi. I den här intervjun beskriver han hur han lyckades förändra sitt team, som hade lägst engagemang av 90.000 medarbetare, till att bli det bästa teamet i hela koncernen. En resa som började med människorna.
 
När Jesper Ek fick uppdraget att lyfta det svenska diabetesteamet på Roche, som hade lägst engagemang i hela koncernen, så fick han chansen att praktisera den modell som han länge funderat på. Med modellen som utgår från människorna, lyfte han upp det svenska teamet från botten till toppen, utan att sparka någon eller ta in nya produkter.
 
Vad var tricket? Lyssna på intervjun så får du veta hela storyn, men jag kan avslöja att det handlar om att ta bort de rädslor som finns och ta fram ett varför som engagerar.
 
Han tar oss igenom den resa som han gjorde på Roche med de människor han jobbade med och ger tips på hur man får folk mer engagerade, genom att förstå sitt varför, sin slutkund och vilka som skulle sakna oss om vi inte fanns.
 
Jesper berättar också om rörelsen “Hej,engagemang!” som han skapat tillsammans med Johan Book, Emma Egnell och Niklas Delmar. En rörelse som vill skapa ett gladare, friskare och mer engagerat Sverige, genom att lyfta fram kraften i människor.
 
Vill du boka Jesper till en föreläsning? Klicka in dig på Jespers profil på Talarforum och läs mer.
 
Ta kontakt med Jesper Ek på Linkedin
 
/Mattias
 
P.S. Prenumerera gärna på nya avsnitt av Säljpodden och få direktlänk när nya avsnitt släpps, vilket är varannan måndag. Gillar du Säljpodden, så får du gärna följa sidan för Säljpodden på Linkedin. D.S.
 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.