В новом выпуске подкаста обсудили, как перейти из финтеха в HR-тех и не потерять экспертизу. Где брать «синих воротничков», если их не хватает на рынке? Почему лучше полгода искать сильного продажника, чем брать любого? Когда и как увольнять, если сотрудник не справляется?

Поговорили с Антоном Кирилловым — экс-сооснователем Jump.Finance, и основателем HR-тех компании ОВорк. Антон рассказал, как выстраивает отношения в команде, причем тут модель адекватного родителя, и почему не любит микроменеджмент.

 

Если вы хотите стать гостем подкаста - пишите Анне [email protected]

В новом выпуске подкаста обсудили, как работает стоматологическая клиника. Где и как набирать врачей? Как отличить хорошего доктора от плохого? Почему нельзя набрать команду из одних только «звездочек»?

Поговорили с Артемом Газаровым — основателем сети стоматологических клиник «Белая радуга». Артем рассказал, каких докторов точно не возьмет в команду, как удерживает сотрудников, которые совмещают работу в другой стоматологии, и как внедрение методологий других бизнесов помогают клиникам работать лучше.

 

Подписывайтесь на наш канал в Telegram! Ссылка: https://t.me/slbusiness

Если вы хотите стать гостем подкаста - пишите Анне [email protected]

В новом выпуске подкаста обсудили, как работает «агентство на приколе». Как организовать работу творческих людей? Что делать, чтобы фрилансеры выбирали ваши проекты? Как удержать зумеров в штате?

Поговорили с Кристиной Молчановой — фаундером креативного агентства RE:CA. Кристина рассказала, как оценивает эффективность работы продюсеров, зачем в команде нужен директор по комфорту и почему не берет в креатив сотрудников с опытом работы в ивенте..

Подписывайтесь на наш канал в Telegram! Ссылка: https://t.me/slbusiness

Если вы хотите стать гостем подкаста - пишите Анне [email protected]

В новом выпуске подкаста обсудили, как увлечение жизни превратить в бизнес. Где набирать первую команду? Когда пора передавать свою экспертизу другим сотрудникам? Как стать идейным вдохновителем и меньше заниматься операционкой?

Поговорили с Анастасией Перельман — основательницей школы иностранных языков Anecole. Анастасия рассказала, как ей удалось построить бизнес мечты, какой подход к обучению приносит успех школе, и как занять свою нишу на рынке, где очень высокая конкуренция. 

Если вы хотите стать гостем подкаста - пишите Анне [email protected]

Если вам нужна консультация по найму сотрудников в вашу компанию - пишите CEO и основательнице бутикового кадрового агентства CareeRoom Анне https://t.me/annacareeroom

В новом выпуске подкаста обсудили две темы: выход из операционки и ситуацию на рынке труда. Как понять, что ты готов делегировать операционку? Как составить портрет нового гендира? Как понять, что компания переросла управленческий опыт собственника?

Поговорили с Светланой Смольниковой — основательницей образовательной платформы Topcareer. Светлана рассказала, как будет меняться рынок труда в сфере эйчара и edtech, почему курсы программистов не дали волну крутых специалистов, и почему бизнесу важно иметь внутреннюю систему обучения сотрудников.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram! Ссылка: https://t.me/slbusiness

Если вы хотите стать гостем подкаста - пишите Анне [email protected]

Если вам нужна консультация по найму сотрудников в вашу компанию - пишите CEO и основательнице бутикового кадрового агентства CareeRoom Анне https://t.me/annacareeroom

В новом выпуске подкаста говорим о партнерстве. Как выбрать бизнес-партнера и убедиться, что он подходит? Что важно проговорить на берегу? Как быть, если все пошло не по плану?

Поговорили с Дмитрием Кибкало — предпринимателем, основателем и экс-владелецем сети Мосигра, владельцем платформы Partystation и других проектов. 

Дмитрий рассказал, когда стоит вступать в партнерство, а когда стоит его избегать, что становится первым звоночком расхода, что такое профилактика партнерства и почему она вам точно необходима.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram! Ссылка: https://t.me/slbusiness

Если вы хотите стать гостем подкаста - пишите Анне [email protected]

Если вам нужна консультация по найму сотрудников в вашу компанию - пишите CEO и основательнице бутикового кадрового агентства CareeRoom Анне https://t.me/annacareeroom

В новом выпуске подкаста поговорили о технологиях и предпринимательстве. Как из научной разработки сделать бизнес? Каких людей нанимать и как управлять командой инженеров? Поговорили с Иваном Персидским — сооснователем компании «Тесла тек». Иван рассказал, как выстроить отдел продаж в компании, которая продает разработку электронных приборов, чего может стоить бизнесу ошибка найма, и где искать спецов с «узкой экспертизой».

Подписывайтесь на наш канал в Telegram! Ссылка: https://t.me/slbusiness

Если вы хотите стать гостем подкаста - пишите Анне [email protected]

Если вам нужна консультация по найму сотрудников в вашу компанию - пишите CEO и основательнице бутикового кадрового агентства CareeRoom Анне https://t.me/annacareeroom

Если вам интересно узнать Ивана ближе - подписывайтесь на его канал https://t.me/ivanpersidsky

В новом выпуске подкаста поговорили о моде с точки зрения бизнеса. Как сейчас обстоят дела на российском рынке моды? На каких площадках нужно представлять свой бренд? Какие софт и хард скилы нужны, чтобы работать в этой индустрии? Поговорили с Юлией Кудрявцевой — основательницей J.Key Buro и бренда мужской одежды SKY JOKER. Юлия рассказала, как распределяются продажи между онлайном и офлайном, как создать атмосферу доверия, чтобы команда творила, и как найти и набрать «своих»?

Подписывайтесь на наш канал в Telegram! Ссылка: https://t.me/slbusiness

Если вы хотите стать гостем подкаста - пишите Анне [email protected]

Если вам нужна консультация по найму сотрудников в вашу компанию - пишите CEO и основательнице бутикового кадрового агентства CareeRoom Анне https://t.me/annacareeroom

Ура, подкаст «Слушая Бизнес» вернулся из отпуска! В новом сезоне будем приглашать предпринимателей и говорить с ними о командах. Где искать топовых специалистов, как создавать ДНК компании, как нанимать и увольнять, и в чем секрет команды мечты.

В первом выпуске говорили с CEO & Founder «Signum.AI» Артёмом Гладких и узнали как нанимать команду, если бизнес работает на инвестициях? Чего может стоить компании откладывание решения об увольнении? Как отличить хорошего сейлза от плохого на этапе собеседования? И что будет, если рассказать команде, что денег нет и дела идут плохо? (Спойлер: не обязательно все убегут).

Подписывайтесь на наш канал в Telegram! Ссылка: https://t.me/slbusiness

Если вы хотите стать гостем подкаста - пишите Анне [email protected]

Если вам нужна консультация по найму сотрудников в вашу компанию - пишите CEO и основательнице бутилового кадрового агентства CareeRoom Анне https://t.me/annacareeroom

Зачем сейчас выходить на российский рынок? Как ведут сделки и нанимают людей в Европе и США? Как выстраивать нетворкинг, чтобы связи работали на тебя не один год?

В гостях Эдем Ниагбе co founder Adwis Pro. Он рассказывает, как вел бизнес в разных странах, и что мотивирует его достигать целей.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram! Здесь можно увидеть закулисье подкаста и дополнительный контент.

Ссылка: https://t.me/slbusiness

Если вы хотите стать гостем подкаста - пишите Анне [email protected]