Imagina tirares um tempo para si, um período sabático para explorar o mundo, aprofundar conhecimentos ou simplesmente reencontrares-te.

Neste episódio, mergulhamos nessa emocionante viagem com um convidado especial. Edson Athayde, renomado publicitário e diretor da FCB Lisboa, compartilha a sua perspectiva única sobre períodos sabáticos, criatividade e viagens.

Descobre como este período de pausa pode desencadear transformações profundas na tua vida e na tua carreira. Sintoniza-te para explorar a arte de desconectar e reconexão com propósito e paixão.

Geração Z. Que geração é esta e que mudanças ela está a provocar na sociedade, no modelo de trabalho e na forma como as empresas devem posicionar-se no mercado para conquistar estes jovens enquanto colaboradores e consumidores.

Thaís Giuliani, especialista em Geração Z e autora do livro Geração Z - O modelo de aprendizagem Zimago, esteve à conversa neste episódio e falou-nos as potencialidades desta geração, assim como onde estão mais fragilizados, e como nós, enquanto gerações mais experientes, beneficiar com a presença desta geração nas empresas e na sociedade.

Livro:

Geração Z - Modelo de Aprendizagem Zimago®

Como preparar os jovens para enfrentar os desafios da vida adulta

Thaís Giuliani, PhD

Lisbon International Press - Atlantic Books

Instagram: @thais.giuliani

Youtube: Geração Zimago

Nas minhas muitas conversas com líderes empresariais e empreendedores, eles expressam as dificuldades que têm sentido com os jovens profissionais da geração Z, em especial para com alguns comportamentos.

Será que estes jovens só têm exigências e falta de compromisso ou será que as empresas estão ainda fechadas às mudanças que estão a acorrer e que esta geração só vem reforçar? Será que existe o certo e o errado nesta equação?

Neste episódio faço uma breve reflexão sobre ambos os lados e dou algumas breves dicas de como as empresas podem melhor adaptar-se à entrada destes jovens profissionais no mercado de trabalho.

Nas minhas muitas conversas com líderes empresariais e empreendedores, eles expressam as dificuldades que têm sentido com os jovens profissionais da geração Z, em especial para com alguns comportamentos.

Em breve teremos uma convidada especializada nesta geração que irá dar-nos mais pormenores.

Até lá, sejam felizes! 

Pessoas felizes vêm oportunidades onde outros vêem dificuldades. Pessoas felizes encontram soluções onde outros descobrem desafios.

Será que o atual sistema educacional está apto para fazer face às necessidades educacionais das crianças e, consequentemente, dos adultos do futuro? Será que devemos olhar apenas para os conteúdos ou requere-se uma visão muito mais ampla, que abranja toda a comunidade educativa? 

A resposta chega da Tailândia com o projeto Happy Schools que, desde 2014, traz uma abordagem mais abrangente para o ensino, onde os alunos, professores, educadores, encarregados de educação, comunidade, estão inseridos para providenciar mais oportunidades aos alunos de estarem inseridos num ambiente positivo e estimulante à aprendizagem. Um projeto que se tornou global, reconhecido pelas Nações Unidas. 

Jorge Humberto Dias, professor universitário, pesquisador e filósofo, conversou connosco sobre este projeto e onde refletimos como poderemos ter escolas mais felizes e alunos mais estimulados.

Sejam Felizes!

Há mais de uma década que assistimos a uma mudança de paradigma na forma como Somos Líderes. Uma mudança que tem vindo a consolidar-se na última década, dadas as alterações sócio-económicas, tecnológicas e mercadológicas que temos assistido.

Os líderes de hoje e do futuro são Lideres Conscientes. Investem no seu autoconhecimento e desenvolvimento pessoal. Investem neles para poderem entregar o melhor de si às suas equipas, pois têm a percepção da sua influência na performance das equipas e dos resultados das organizações onde estão.

Descobre, neste episódio, as mudanças que estão a ocorrer nas lideranças empresariais em todo o mundo e percebe como podes elevar as tuas equipas para outro patamar.Lembra-te sempre que a liderança começa em cada um de nós!

Sejam Felizes!

Diversidade e inclusão é o tema da segunda parte da conversa com Tiago Carrilho, da BCSD Portugal. Este é uma das materialidades na estratégia de Sustentabilidade Corporativa que as empresas terão de reportar com a nova Diretiva de Report de Sustentabilidade Corporativa, aprovada em dezembro 2022 pela União Europeia.

Em Portugal, as empresas com 75 e mais colaboradores têm a obrigatoriedade legal de contratar pessoas portadoras de deficiências. Algo que não é novo e que tem vindo a estender-se a uma maior número de empresas.

E será que estão preparadas para incluir a diversidade e a inclusão na sua estratégia de Sustentabilidade e, consequentemente, integrar a dupla materialidade na sua estratégia de negócio? 

Neste episódio encontram inspiração, informação e dicas de como integrar a Sustentabilidade para potencializar ainda mais os negócios.

Sejam felizes e sustentáveis!

Perto de 50 mil empresas com operações na União Europeia passam a ter de reportar sobre as suas ações em Sustentabilidade. Embora a obrigatoriedade abrange apenas as empresas de maior porte, as implicações da nova Diretiva de Report de Sustentabilidade Corporativa (CSRD) atingirá empresas de médio e pequeno porte. 

As mudanças serão, para muitas, muitas. Será que estão preparadas? Será que os líderes empresariais estão cientes das implicações que esta nova diretiva vai ter nos seus negócios e nos seus stakeholers?

Estas e outras questões são abordadas na conversa com Tiago Carrilho, responsável pela área da formação em sustentabilidade na BSCD Portugal, organização que apoia as empresas na jornada pela Sustentabilidade. 

Para conheceres melhor esta directiva podes consultar no Jornal Oficial da União Europeia: https://tinyurl.com/5jt53pau

Para conheceres melhor a BCSD Portugal e as suas ações de formação podes consultar: https://www.bcsdportugal.org

Antecipem-se às mudanças e criem o Futuro que escolhem para vocês e os negócios! Sejam felizes!

Negócios conscientes foram criados com uma forte consciência do seu impacto social, económico e ambiental. Seguem uma filosofia de ética, transparência e sustentabilidade nos relacionamentos com os seus stakeholders, numa perspectivada win-win. 

Estudos indicam que empresas com negócios conscientes têm resultados financeiros 10 vezes superiores aos restantes no mesmo setor. O certo é que há exemplos de empresas que em poucas décadas se tornaram verdadeiros gigantes da indústria em que operam, impulsionados pelos seus valores e práticas sustentáveis e ativismo social e ambiental.Descobre mais sobre este tipo de negócios.

Uma tendência que tem ganho forma há duas décadas e que ganha cada vez mais relevância na nova economia de stakeholders. 

Podes, ainda, ouvir o podcast com César Henriques, CEO da Ecox, aqui na plataforma. Trata-se de um exemplo de como os negócios conscientes são impulsionadores de inovação e crescimento económico, sem descurarem dos seus valores éticos e sustentáveis.

Saúde financeira, felicidade e o que tornam certas empresas especiais. Estes foram os temas da conversa com Rui Bairrada, CEO, e Irene Vieira Rua, Chief People Officer, do Doutor Finanças. Um conversa cheia de paixão e energia positiva. Sim, porque é possível de falar de dinheiro e finanças de forma descomplicada e sem tabús.

Nunca época em que a sociedade na Era Moderna nunca foi tão abundante, torna-se necessário falar de dinheiro sem constrangimentos e perceber que ele também contribui para a nossa felicidade. 

Para conhecerem mais sobre o Doutor Finanças e aumentarem a vossa literária financeira de forma descomplicada, visitem https://www.doutorfinancas.pt

Sejam felizes e abundantes!

Os índices de stress, ansiedade, burnout, tentativas de suicídio e de obesidade têm vindo a aumentar exponencialmente nos últimos anos. Múltiplos estudos apontam os ambientes de trabalho tóxicos serem um dos principais fatores do aumento de distúrbios mentais e doenças. 

Segundo a Gallup, a reduzida produtividade devido aos ambientes tóxicos nas empresas representa 11% do PIB mundial - 7,8 milhões de bilhões de dólares (um número tão grande de zeros que até é difícil de se pronunciar). O último relatório da Ordem dos Psicólogos contabilizou menos 5,2 mil milhões de euros na economia portuguesa na sequência de distúrbios mentais derivados os elevados índices de stress, ansiedade e burnout.

A somar a tudo isto, de acordo com a Organização Mundial de Saúde, o número de tentativas de suicídio têm aumentado nos últimos anos, nomeadamente entre os jovens

.Que sociedade é esta que está doente? Quais as medidas que devemos implementar para nos sentirmos bem a nível emocional, mental e físico quando estamos a trabalhar? Será que temos a solução em mãos?

Sim, temos! E eu explico neste episódio.

Sejam felizes!