Diriger, soutenir, entraîner ou déléguer ? Selon le contexte ou le profil des collaborateurs, un bon leader ne peut tenir la même posture. Développé par Ken Blanchard dans les années 70, le leadership situationnel implique de prendre en compte les spécificités de chaque interlocuteur.

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Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

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Faut-il se spécialiser pour réussir ? Ou au contraire ouvrir toutes les portes qui nous tentent ? La conférencière et podcasteuse Solène Feig a choisi la seconde option et s’en explique dans un livre publié chez Diateino. Elle est l’invitée du Livre de SMART JOB.

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Malgré un contexte international inflammable et une situation politique nationale bloquée, les Français se disaient optimistes en 2024, selon une étude de PwC France. Son président Patrice Morot nous explique ce qui incite plus particulièrement les chefs d’entreprise à croire en l’avenir.

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Pour Xavier Pavie, la philosophie d’entreprise n’existe pas. En revanche, il estime que toute entreprise digne de ce nom doit se mettre au service d’une pensée philosophique pour avoir du sens. Il s’en explique dans son dernier livre, Questions philosophiques - enjeux pour les organisations.

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Un quart de siècle suffira-t-il pour rendre le monde du travail égalitaire ? Une étude de la Kedge Business School se penche sur quatre scénarii possibles. Spoiler : il y a un scénario du pire…

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Le dirigeant d’une organisation doit-il voir plus loin que la performance économique et le court terme ? Avec le resserrement des exigences sociales et environnementales autour des entreprises, le leadership responsable pourrait ne plus être un idéal mais bien un impératif.

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Connaissez-vous le “brainrot” ? Le “pourrissement du cerveau” serait accentué par le scrolling sur les réseaux sociaux. Arnaud Ardoin vous explique les conséquences cognitives de cette addiction et vous donne quelques conseils pour vous en défaire. Nouvelle session avec COACH ARNAUD.

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COACH ARNAUD - Les bons tuyaux pour votre carrière

Chaque semaine, Arnaud Ardoin coache la communauté B SMART. Retrouvez les conseils de notre spécialiste emploi et RH pour réussir en entreprise.

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Alors que la réforme des retraites pourrait être gelée, voire abrogée selon les évolutions de la scène politique française, Caroline Young, présidente d’Exper'connect, plaide pour une libération du travail post-retraite pour les seniors qui en auraient le besoin ou l’envie.

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Selon un baromètre d’Ignition Program, 53 % des salariés en France sont en souffrance. Mais derrière le très médiatisé phénomène du burn-out, d’autres manifestations plus insidieuses gagnent du terrain : brown-out, bore-out ou encore blur-out.

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Quelques grosses entreprises imposent à leurs salariés un retour au bureau à temps plein, quand certains publics, notamment les cadres, estiment qu’il s’agit d’un acquis social intouchable. Entre les exigences de type full distanciel depuis un autre continent et les dogmes anti flexibilité au nom du collectif, comment va se pérenniser le télétravail ? On en parle dans le CERCLE RH.

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