SMART JOB

Comment s’imposer sans écraser ses collègues de bureau ? Dans Arrêtez de vous laisser marcher sur les pieds (éditions Vuibert), Frédéric Levy propose des conseils pour développer son assertivité dans sa vie professionnelle.

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Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

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Près de 80 établissements répartis dans 35 départements, dont la moitié dans des communes de moins de 10 000 habitants participeront à la sixième édition du forum virtuel “Ingénieur.e ? C’ pour moi !” L’occasion de créer des vocations auprès des jeunes filles de ces petites communes selon Anne de Cagny, présidente de l’association Femmes Ingénieures.

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Dans son livre “Pour que nos enfants vivent mieux que nous” (éditions de l’Aube), Antoine Foucher fait le constat d’une France déclassée en Europe et dans le monde. L’ancien directeur de cabinet de Muriel Pénicaud au ministère du Travail propose des solutions dans l’éducation et le travail pour que les prochaines générations puissent avoir un meilleur avenir.

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Alors que l’IA s’installe dans les entreprises, 66 % des DRH interrogés dans une étude IBM Institute déclarent que la pensée critique est la compétence la plus importante du moment. Jessica Her, partner chez IBM Consulting, décrypte les tendances au micro d’Arnaud Ardoin.

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Les entreprises françaises devront répondre à la hausse du smic de 1,6 % au premier décembre 2026. Au-delà du coût pour les employeurs, la mesure peut-elle atténuer la crise du pouvoir d’achat en France ? On en parle avec Pascale Joannin (Fondation Robert Schuman) et Patrice Huiban (Nouvel essor français).

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Près de 80 % des salariés français veulent évoluer professionnellement dans les deux prochaines années. Cela ne veut pas dire obtenir une promotion, changer d’employeur ou se reconvertir forcément. Cela pose en revanche la question de la gestion des carrières et des compétences. On en parle avec Emmanuelle Sohier, directrice de projet CEP chez Avenirs Actifs.

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Une proportion importante de salariés en mauvaise santé mentale, un taux très élevé d’absences, parfois très longues… L’absentéisme coûte cher aux entreprises et à l’économie française. On réfléchit aux solutions avec Camy Puech (Qualisocial), Noémie Marciano (WTW France) et Marc Landré (Sia).

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Il y a près de dix ans, Emmanuel Macron annonçait vouloir faire de la France une start-up nation. Un modèle d’entreprise sur lequel s’est penché Marion Flécher dans une enquête au long court publiée aux Presses de Sciences-Po. La sociologue présente son ouvrage dans Le Livre de SMART JOB.

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Great Place to Work for Women présente son palmarès 2026. L’occasion d’interroger Léa Binet-Ferté, directrice générale adjointe de la structure en France, sur ce à quoi ressemble l’entreprise idéale pour une femme.

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Des besoins en recrutement importants, sur des métiers très divers, dans des zones géographiques parfois très peu attractives… Ce sont certains des défis auxquels répond quotidiennement Novarc Group. Sa directrice des ressources humaines Justine Poussard nous explique comment l’entreprise industrielle française agit au quotidien, en compagnie de l’expert du marché du travail chez Indeed, Éric Gras.

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