Lo smart recruiting sta diventando una pratica sempre più utilizzata nel mondo del lavoro. Ma come funziona questo nuovo modo “intelligente” di selezionare il personale? Quali sono i principali rischi per i datori di lavoro e i candidati?

In questo puntata di “Hogan Lovells racconta: Diritto del lavoro e nuove tecnologie”, Flavio Parigi, del team di Employment, e Alessandro Bacchilega, del team SOAR, risponderanno a queste ed altre domande, facendo luce sui principali vantaggi e svantaggi di questo nuovo processo di selezione