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Viele Menschen im Konzern merken viel zu spät, dass sie ihren Job nicht mehr wollen.
Sie funktionieren weiter, obwohl innen längst etwas arbeitet, das man nicht mehr ignorieren kann.
Sabine war genau an diesem Punkt.
Ein CEO-Angebot auf dem Tisch und die klare Erkenntnis:
Wir sprechen darüber, warum selbst Top-Führungskräfte Existenzangst haben,
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By Steffen KesslerViele Menschen im Konzern merken viel zu spät, dass sie ihren Job nicht mehr wollen.
Sie funktionieren weiter, obwohl innen längst etwas arbeitet, das man nicht mehr ignorieren kann.
Sabine war genau an diesem Punkt.
Ein CEO-Angebot auf dem Tisch und die klare Erkenntnis:
Wir sprechen darüber, warum selbst Top-Führungskräfte Existenzangst haben,
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