Soft Skills & Co. für Tierärzte

Ich glaube, dass wir uns darüber einig sind, dass Spezialisierungen auch in der Tiermedizin inzwischen Gang und Gebe sind. Und wie sieht dies mit Auslandsaufenthalten aus?

Erfahrungen mit beidem hat meine Gesprächspartnerin in dieser Episode. Dr. Annette Wessmann nimmt uns mit auf eine Reise ins vereinigte Königreich und in die Neurologie. Bei Fragen an Annette ist dies ihre Email: [email protected]

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Kommunizierst du gerne Preise an die Patientenbesitzer:innen? Denkst du manchmal selbst, dass die Preise für die Dienstleistungen recht hoch sind?

Was das mit deinem Selbstbewusstsein zu tun hast und wie du entspannter dieser Situation entgegenschauen kannst, darum geht es in dieser Podcastfolge.

Möchtest du einen stressfreieren Alltag und mehr Zeit für dich? Schau bei der Vet Academy vorbei.

Hier dreht sich alles um Soft Skills, Kommunikation, deine Persönlichkeit und die Personen in deinem Umfeld und auch Personalführung, für die Chefinnen unter euch. Der Trick ist, dass Inhalte alltagstauglich in kleinen Dosen und über einen längeren Zeitraum verabreicht werden. Neugierig?

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In dieser Episode versuche ich der derzeitigen Ungeduld oder auch den ungehaltenen Äußerungen der Patientenbesitzer*innen und/oder Kolleg*innen auf den Grund zu gehen.

Was können Auslöser sein, dass derzeit alle immer dünnhäutiger zu werden scheinen? Was hat das mit der Gesellschaft zu tun? Wie kann ich reagieren, was tun?

Und warum soll der Wunsch eines glücklichen Lebens meiner Lieben nicht gut für mich?

Tipps und Gedanken zu aktuellen Veränderungen und die Einflüsse auf den tierärztlichen Alltag.

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In dieser Episode geht es um das frühzeitige Erkennen des eigenen Stresslevels. Lisa-Marie Petersen hilft mir dabei herauszustellen wie Du damit umgehen kannst, wenn es mal schwieriger wird. Wann ist es ok sich mit Freund*innen oder Kolleg*innen auszutauschen und wann sinnvoll professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen?

Wir unterhalten uns über ein Thema, was in der kurativen Praxis schon leider einen traurigen Routineplatz hat und beleuchten es von verschiedenen Seiten.

Möchtest Du Lisas Podcast hören?

https://anchor.fm/lisa-marie413

Ihr auf Instagram folgen:

https://www.instagram.com/lisa.mentaldoc/

Oder sie vielleicht direkt kontaktieren?

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Dies ist eine etwas andere Episode. Ich schreibe gerade ein Buch, was unterhaltsam eine Einführung in die Kommunikation geben soll. Dabei begleiten wir zwei Freundinnen, beide kurative Tierärztinnen, durch ihren Alltag. Ich möchte Dir heute schon mein erstes Kapitel vorlesen, noch vor der Veröffentlichung. Mit Deinem Feedback kannst Du noch Einfluss nehmen. Also, wenn Du Kommentare oder Wünsche hast, schreibe mir einfach eine E-Mail an [email protected].

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Katja Ritterbusch ist Fachtierärztin und war lange Jahre in der Praxis tätig, bevor sie in die Unternehmensberatung für die Tiergesundheitsindustrie wechselte. Grund war, wie bei so vielen von uns, der Spagat zwischen Familie und Beruf. Einmal ins Thema Personalmanagement eingetaucht, ging es ihr wie mir und sie liess das für so viele von uns so wichtige Thema nicht mehr los. Sie absolvierte ein Fernstudium in Betriebswirtschaft und gründete mit Ihrer langjährigen Kollegin Victoria Empl „My Jopportunity“.

Im Gespräch unterhalten wir uns über Bewerbungen, Selbst-Marketing, Branding und die Verbesserung der Sichtbarkeit sowohl von Arbeitnehmer*innen, als auch Arbeitgeber*innen.

Wir haben uns breit über Situationen und Besonderheiten der tiermedizinischen Branche ausgetauscht und ich denke, dass dabei viele alltagstaugliche Tipps für Dich herausgekommen sind.

Höre rein.

Bist Du interessiert und möchtest wissen, ob My Jopportunity Dir auch weiterhelfen kann? Vereinbare hier ein unverbindliches Gespräch: https://www.my-jopportunity.com/kontakt/ 

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Als leitende Tierärztin musst du auch das ein oder andere Gespräch mit Mitarbeitern führen. Um dir das zu erleichtern, möchte ich dir heute ein Rezept, bzw. einen Leitfaden geben.

Möchtest Du mehr wissen, höre einfach in die Episode rein und erfahre was für Rahmenbedingungen hilfreich sind und wie du so ein Gespräch aufbaust.

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Jeder tickt etwas anders. Das kommt durch die Persönlichkeit, die eigenen Erfahrungen, Werte usw. Dazu kommuniziert jeder auch noch auf eine andere Weise und nimmt es unterschiedlich auf, wie mit ihm kommuniziert wird. Als leitende Tierärzt:in macht das das Leben nicht gerade einfacher.

Umso wichtiger ist es sich Gedanken dazu zu machen und unterschiedliche Führungsstile anzuschauen. Höre in diese und die Folge 45 rein und mache dir ein erstes Bild.

Bist du bereits eine leitende Tierärztin, Inhaberin einer Praxis oder Klinik oder übernimmst demnächst mehr Verantwortung oder eine eigene Praxis? Dann könnte Dich auch der Führungskurs interessieren. Er läuft digital, natürlich persönlich begleitet und in einer Gruppe, über knapp 4 Monate. Die Kosten sind mit 499,-€ überschaubar und ATF Stunden sind in Arbeit. Hast Du Interesse, schreibe mir einfach eine E-Mail an [email protected] für mehr Information.

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Es gibt so viele Persönlichkeiten und Charaktere. Wenn man diese führen will, kann man dies nicht immer auf die gleiche Art und Weise tun. Keiner lässt sich auch gern so leicht mit irgendeiner dahergelaufenen Methode führen.

In dieser Episode starte ich damit, dir einige Führungsstile vorzustellen. Ich denke, dass dies sowohl für Inhaber:innen, leitende Tierärzt:innen oder die, die es werden wollen interessant ist. Aber auch für angestellte Tierärzt:innen, die gerne wissen würden, was ihre Chef:in bereits richtig macht oder wo man vielleicht auch noch etwas verbessern könnte, und wie das aussehen könnte.

Bist du bereits eine leitende Tierärztin, Inhaberin einer Praxis oder Klinik oder übernimmst demnächst mehr Verantwortung oder eine eigene Praxis? Dann könnte Dich auch der Führungskurs interessieren. Er läuft digital, natürlich persönlich begleitet und in einer Gruppe, über knapp 4 Monate. Die Kosten sind mit 499,-€ überschaubar und ATF Stunden sind in Arbeit. Hast Du Interesse, schreibe mir einfach eine E-Mail an [email protected] für mehr Information.

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So kann man doch nicht mit seinen Mitarbeitern umgehen!

Erinnerst Du Dich das oder ähnliches in einer Situation gedacht oder vielleicht auch ausgesprochen zu haben?

Aber wie geht man denn mit seinen Mitarbeitern um?

Darum geht es in dieser und folgenden Episoden.

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