Hablamos con la economista Sonia Suárez, adscrita al Instituto Universitario de Cibernética, Empresa y Sociedad (IUCES), coautora de una investigación que busca determinar cómo el género de los supervisores y el contexto que aporta una cultura nacional favorable a la igualdad de género influyen en los comportamientos de apoyo hacia los empleados.