"Des missions de salariés en statut de stagiaire !

Cela fait quelques semaines que vous êtes en poste pour votre stage et vous croulez de plus en plus sous le boulot… on vous en demande toujours plus, vos horaires s’allongent, vous ressentez une pression constante, comme si l’avenir de la société était sur vos épaules… ce qui est sûr c’est que les tâches s’accumulent et ça ce n’était pas prévu dans votre convention de stage !

• Plusieurs façons de réagir à cela :

• Vous vous tapez dessus… vous avez cette petite voix intérieure pénible qui vous répète que vous n’êtes pas à la hauteur, que vous n’êtes pas capable de vous en sortir, que vous allez vous faire engueuler si vous ne finissez pas à temps… alors vous continuez de plus belle…

• Vous vous laissez dépasser… vous faites les choses à moitié, parfois même bâclées et oui il n’y a que 24h dans une journée… vous ne savez plus où donner de la tête, les erreurs s’accumulent…

• Vous alertez immédiatement dès les premiers signes de panique votre maître de stage avant la catastrophe…

Bien évidemment, il faut dire STOP tout de suite et en parler à votre supérieur dans un 1er temps puis à votre école si cela ne se résout pas. Effectivement la loi de 2014 encadrant la pratique des stages stipulent bien “qu’aucune convention de stage ne peut être conclue pour remplacer un contrat de travail.” Gardez cela en tête : vous êtes stagiaire, vous êtes là pour apprendre, pas pour remplacer un salarié.

Trop c’est trop ! : c’est le sujet de l’épisode 5 de la collection OSER.

Guest star : @caroline bijaque avec qui j’ai co-créé cette collection, pour vous accompagner au mieux !"