Разбираемся, где заканчивается искренняя забота и начинается carewashing, почему компании предпочитают марафоны вместо изменения процессов, какие инициативы действительно помогают, а какие — раздражают, и какую роль играют лидеры в формировании культуры благополучия. В студии — Даша Золотухина, HRD Яндекса и техногуманист.

Подписывайтесь на соцсети ведущих:

«Dasha’s notes | люди и техно» — https://t.me/technohumanist

Инстаграм KODE – https://instagram.com/appkode?igshid=MzRlODBiNWFlZA==

*Instagram — признана экстремистской организацией в РФ