INHALT

• Spiele im Geschäftsumfeld werden eingesetzt, um Teamarbeit zu stärken, Fähigkeiten zu entwickeln, Mitarbeiter zu motivieren und den Lernprozess unterhaltsam zu gestalten
• Planspiele: Teilnehmer übernehmen Rolle von Führungskräften und treffen strategische Entscheidungen für ihr fiktives Unternehmen 
• Teambuilding-Spiele: z.B. "Vertrauensfall", bei dem ein Teammitglied rückwärts in die Arme seiner Teamkollegen fällt
• Rollenspiele: Teilnehmer versetzen sich in die Lage von Kunden oder Verkäufern, um z.B. Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten zu trainieren
• Kreativ-Spiele: "Ideenpingpong" ist ein kreatives Spiel, bei dem die Teilnehmer Ideen und Vorschläge schnell hin- und herwerfen
• Verhandlungsspiele: Die Teilnehmer übernehmen Rollen in einer simulierten Verhandlung
• Beispiel Maja: Lego Serious Play, innovative Methode, die LEGO-Steine verwendet, um komplexe Ideen in dreidimensionalen Modellen zu visualisieren
• Beispiel Markus: Delegation Poker in drei Runden: Methode zur gleichberechtigten, agilen Entscheidungsfindung auf Augenhöhe: nicht die Führungskraft bestimmt alleine, wie eine Frage entschieden wird, sondern das gesamte Team

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TOOLS DER WOCHE

• Maja: PLAY! Der unverzichtbare LEGO® SERIOUS PLAY® Praxis-Guide
• Markus: Delegation Poker Vorlage in Miro

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mit Maja Malović

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