Julie revient au Sprinkler pour raconter comment son équipe est passée de livrer aux trois semaines à mettre en production 33 minutes après qu’un dev termine une story.

On parle des obstacles techniques, des changements de posture, des outils comme l’example mapping ou les sessions des 3 Amigos, et surtout de ce que ça prend pour que la qualité devienne vraiment l’affaire de tout le monde. C’est concret, honnête, parfois drôle, toujours pertinent.

Bonne écoute!

0:00 - Intro

5:22 - Livrer plus vite : Comment cela a démarrer?

8:59 - BHAG : Livrer au 15 minutes

14:31 - Les 3 amigos

17:01 - Example Mapping

21:06 - Cadrans de tests agiles

21:53 - La douleur de livrer plus vite

23:52 - La qualité est la responsabilité de tous et toutes

34:04 - Métrique : Story Rejection Rate

39:26 - Métrique:  MTTR (Mean Time To Recover/Restore)

42:03 - Métrique de vanité

51:38 - Rendre visible 

54:39 - UTA

56:49 - Moments Hypotheses : IA et QA

1:03:31 - QA=Testeur?

1:09:56 - Clé du succès

1:12:04 - Conclusion

Dans cet épisode du Sprinkler avec BrunoCollet, on plonge dans un sujet qui intrigue et bouscule les façons traditionnelles de structurer une entreprise : RenDanHeYi. Ce modèle, créé par Haier, propose une approche radicalement différente de l’organisation du travail, misant sur des micro-entreprises autonomes, en Zéro-Distance avec ses clients et responsabilisées sur leur propre performance.Bonne écoute! 0:00 - Intro3:20 - Rendanheyi, de kessé?6:20 - Zéro-Distance avec le client8:12 - L’employé-Entrepreneur et ses motivations13:32 - Pourquoi Haier s’est lancé dans la micro-entreprise?16:27 - Est-ce que Rendanheyi pourrait devenir populaire?20:59 - Implanter Rendanheyi22:50 - Étape 1 - Trouver le segment24:37 - Étape 0 - L’intention25:43 - Etape 3 - Les membres de la micro-entreprise26:41 - Etape 4- Le VAM 30:44 - Écosystème de micro-entreprises33:11 - 2e micro-entreprise RH34:23 - Micro-entreprises hétérogènes34:50 - Micro-entreprises++38:38 - Les risques58:19 - ConclusionBruno sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/brunocollet/---------------------------------------------------------------Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!

Dans cet épisode, nous explorons avec Nathalie Ferron l’agilité au quotidien. Les échanges montrent comment l’humain s’auto-organise naturellement et pourquoi cela semble plus difficile en entreprise. La discussion met en lumière les défis culturels et les opportunités d’apprentissage par l’expérimentation.

Trucs de Psy pour optimiser les interactions en milieu agile

Dans cet épisode du Sprinkler, nous recevons la psychologue et docteure Geneviève Beaulieu-Pelletier. Ensemble, nous explorons le rôle des émotions dans la vie quotidienne et en milieu de travail. Geneviève partage des outils pratiques pour reconnaître, nommer et apprivoiser ses émotions, tout en expliquant leur impact sur nos comportements et nos décisions.

Nous discutons aussi de l’influence des souvenirs sur nos réactions et de l’importance de créer des espaces d’expression, notamment dans des contextes collaboratifs comme les équipes de travail. Une réflexion riche et accessible, idéale pour mieux comprendre et gérer ses interactions humaines.

Un épisode à écouter pour mieux naviguer en toute agilité!

0:00 - Introduction : Bienvenue dans un épisode pas comme les autres

2:47 - Quelle est mon émotion, Doc? Identifier ce qu’on ressent vraiment

4:23 - Truc de Psy : Comment reconnaître une émotion en action

11:01 - L’anxiété est-elle une émotion? Éclaircissements surprenants

14:33 - Émotions négatives : Comment elles influencent nos choix

17:15 - Gestionnaire et émotions : Réagir sans juger

21:30 - Urgences et émotions : Trouver des solutions sous pression

27:11 - La force de nos souvenirs : Pourquoi ils façonnent nos réactions

33:20 - Scrum Master et souvenirs d’équipe : Outils pour avancer ensemble

39:08 - Ateliers souvenirs : L’approche à Hydro-Québec

41:01 - Comment dire “non”? L’art de poser ses limites

52:00 - Le gestionnaire qui dit non : Protéger ses employés intelligemment

55:50 - Gestionnaire et doute : Naviguer l’incertitude en contexte agile

1:04:03 - L’impact de l’IA sur le métier de psy : Une nouvelle ère?

1:08:27 - Coaching ou thérapie : Où tracer la ligne?

1:21:05 - Pré-conclusion : Se regarder soi-même pour mieux avancer

1:25:10 - Pré-conclusion : Relations toxiques et comment s’en sortir

1:28:08 - Conclusion : Clôturer avec réflexion et inspiration

LinkedIn:   / dre-genevi%c3%a8ve-beaulieu-pelletier-0302...  

Dans cet épisode de Sprinkler, on reçoit Cédric Martineau, expert en design collaboratif, pour une discussion captivante sur le Design Sprint assisté par l’I.A.. On explore comment l’intelligence artificielle peut enrichir chaque étape du processus, de la collecte de données à l’idéation, sans perdre de vue l’importance des contributions humaines. Cédric partage des exemples concrets, comme l’usage des personas et la création de documents vivants, tout en abordant les limites et les avantages des outils d’IA.

Gestionnaire-Coach : Le secret pour vraiment connecter avec ton équipe !

Dans cet épisode du Sprinkler, on reçoit Alex Bergeron, coach certifié ICF, pour discuter du rôle de Gestionnaire-Coach et des défis qui viennent avec. On explore comment les gestionnaires peuvent adopter une posture de coach pour mieux soutenir leur employé-es sans tomber dans la position du boss qui a toutes les réponses. Une discussion franche, remplie de réflexions sur le développement personnel et l’authenticité au travail.

PhylOrg, abréviation de “Phylogénie Organisationnelle”, est une approche innovante créée par Olivier Bertrand pour guider les transformations organisationnelles de manière plus douce et évolutive. Inspirée par les principes de la phylogénie biologique, PhylOrg propose que les organisations, à l’instar des organismes vivants, évoluent en fonction de leurs traits et de leur environnement. Plutôt que d’appliquer des méthodes rigides de gestion du changement ou des approches génériques, PhylOrg cherche à tracer le chemin évolutif propre à chaque organisation en identifiant les traits les plus pertinents et en modélisant leur évolution unique.

0:00 - Introduction

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Quelques liens

LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/obertrand/

Conférences Agile Tour Montréal

https://www.youtube.com/watch?v=8LgFgWjkiX8

https://www.youtube.com/watch?v=1hXxNg3K2UU

Site Web

https://www.phylorg.com/

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Dans cet épisode, Benoît discute de son livre, qui rassemble les principes qu’il applique chaque jour, et de son approche AGIR combinée à l’agilité personnelle. Nous explorons des sujets comme l’importance de l’environnement positif, la gestion des émotions au travail, et l’impact du télétravail sur les relations d’équipe. Benoît nous guide à travers un chemin de savoir-faire et savoir-être pour augmenter votre énergie, votre motivation et votre productivité. Ne manquez pas cette conversation inspirante sur la réalisation de vos projets personnels et professionnels.

Dans cet épisode du Sprinkler, on discute “culture organisationnelle” avec Francis Lacoste! On explore les défis des sous-cultures et le rôle crucial des gestionnaires pour observer et améliorer cette culture. Francis propose de prioriser les relations et développer des réseaux informels pour résoudre des problèmes et faciliter la collaboration. Un épisode incontournable pour comprendre comment une culture forte peut transformer une organisation, le tout avec humour et énergie !

Dans cet épisode dynamique, Émilie de Carufel, passionnée par l'innovation et la disruption des normes, nous plonge dans les détails de sa session à l'Agile Tour Montréal. Émilie partage ses réflexions sur la manière dont les règles traditionnelles peuvent étouffer la créativité et propose des stratégies pour les briser efficacement. Rejoignez-nous pour explorer les concepts de "Safe Space" et "Rebelle Niveau 2" tout en découvrant comment Émilie utilise des idées audacieuses pour inspirer le changement et encourager une véritable innovation.

0:00 - Introduction

0:45 - La session d’Émilie à l’Agile Tour Montréal

3:04  - Règles qui étouffent l’innovation

4:38 - Qu’est-ce qui anime Eric?

6:48 - Qu’est-ce qui anime Mathieu?

8:28 - Qu’est-ce qui anime Émilie?

11:46 - Les règles non-écrites

17:26 - Le Safe Space

22:00 - Rebelle Niveau 2

27:42 - L’histoire du Café 

30:68 - Conclusion

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Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!