Trucs de Psy pour optimiser les interactions en milieu agile

Dans cet épisode du Sprinkler, nous recevons la psychologue et docteure Geneviève Beaulieu-Pelletier. Ensemble, nous explorons le rôle des émotions dans la vie quotidienne et en milieu de travail. Geneviève partage des outils pratiques pour reconnaître, nommer et apprivoiser ses émotions, tout en expliquant leur impact sur nos comportements et nos décisions.

Nous discutons aussi de l’influence des souvenirs sur nos réactions et de l’importance de créer des espaces d’expression, notamment dans des contextes collaboratifs comme les équipes de travail. Une réflexion riche et accessible, idéale pour mieux comprendre et gérer ses interactions humaines.

Un épisode à écouter pour mieux naviguer en toute agilité!

0:00 - Introduction : Bienvenue dans un épisode pas comme les autres

2:47 - Quelle est mon émotion, Doc? Identifier ce qu’on ressent vraiment

4:23 - Truc de Psy : Comment reconnaître une émotion en action

11:01 - L’anxiété est-elle une émotion? Éclaircissements surprenants

14:33 - Émotions négatives : Comment elles influencent nos choix

17:15 - Gestionnaire et émotions : Réagir sans juger

21:30 - Urgences et émotions : Trouver des solutions sous pression

27:11 - La force de nos souvenirs : Pourquoi ils façonnent nos réactions

33:20 - Scrum Master et souvenirs d’équipe : Outils pour avancer ensemble

39:08 - Ateliers souvenirs : L’approche à Hydro-Québec

41:01 - Comment dire “non”? L’art de poser ses limites

52:00 - Le gestionnaire qui dit non : Protéger ses employés intelligemment

55:50 - Gestionnaire et doute : Naviguer l’incertitude en contexte agile

1:04:03 - L’impact de l’IA sur le métier de psy : Une nouvelle ère?

1:08:27 - Coaching ou thérapie : Où tracer la ligne?

1:21:05 - Pré-conclusion : Se regarder soi-même pour mieux avancer

1:25:10 - Pré-conclusion : Relations toxiques et comment s’en sortir

1:28:08 - Conclusion : Clôturer avec réflexion et inspiration

LinkedIn:   / dre-genevi%c3%a8ve-beaulieu-pelletier-0302...  

Dans cet épisode de Sprinkler, on reçoit Cédric Martineau, expert en design collaboratif, pour une discussion captivante sur le Design Sprint assisté par l’I.A.. On explore comment l’intelligence artificielle peut enrichir chaque étape du processus, de la collecte de données à l’idéation, sans perdre de vue l’importance des contributions humaines. Cédric partage des exemples concrets, comme l’usage des personas et la création de documents vivants, tout en abordant les limites et les avantages des outils d’IA.

Gestionnaire-Coach : Le secret pour vraiment connecter avec ton équipe !

Dans cet épisode du Sprinkler, on reçoit Alex Bergeron, coach certifié ICF, pour discuter du rôle de Gestionnaire-Coach et des défis qui viennent avec. On explore comment les gestionnaires peuvent adopter une posture de coach pour mieux soutenir leur employé-es sans tomber dans la position du boss qui a toutes les réponses. Une discussion franche, remplie de réflexions sur le développement personnel et l’authenticité au travail.

PhylOrg, abréviation de “Phylogénie Organisationnelle”, est une approche innovante créée par Olivier Bertrand pour guider les transformations organisationnelles de manière plus douce et évolutive. Inspirée par les principes de la phylogénie biologique, PhylOrg propose que les organisations, à l’instar des organismes vivants, évoluent en fonction de leurs traits et de leur environnement. Plutôt que d’appliquer des méthodes rigides de gestion du changement ou des approches génériques, PhylOrg cherche à tracer le chemin évolutif propre à chaque organisation en identifiant les traits les plus pertinents et en modélisant leur évolution unique.

0:00 - Introduction

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Quelques liens

LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/obertrand/

Conférences Agile Tour Montréal

https://www.youtube.com/watch?v=8LgFgWjkiX8

https://www.youtube.com/watch?v=1hXxNg3K2UU

Site Web

https://www.phylorg.com/

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Dans cet épisode, Benoît discute de son livre, qui rassemble les principes qu’il applique chaque jour, et de son approche AGIR combinée à l’agilité personnelle. Nous explorons des sujets comme l’importance de l’environnement positif, la gestion des émotions au travail, et l’impact du télétravail sur les relations d’équipe. Benoît nous guide à travers un chemin de savoir-faire et savoir-être pour augmenter votre énergie, votre motivation et votre productivité. Ne manquez pas cette conversation inspirante sur la réalisation de vos projets personnels et professionnels.

Dans cet épisode du Sprinkler, on discute “culture organisationnelle” avec Francis Lacoste! On explore les défis des sous-cultures et le rôle crucial des gestionnaires pour observer et améliorer cette culture. Francis propose de prioriser les relations et développer des réseaux informels pour résoudre des problèmes et faciliter la collaboration. Un épisode incontournable pour comprendre comment une culture forte peut transformer une organisation, le tout avec humour et énergie !

Dans cet épisode dynamique, Émilie de Carufel, passionnée par l'innovation et la disruption des normes, nous plonge dans les détails de sa session à l'Agile Tour Montréal. Émilie partage ses réflexions sur la manière dont les règles traditionnelles peuvent étouffer la créativité et propose des stratégies pour les briser efficacement. Rejoignez-nous pour explorer les concepts de "Safe Space" et "Rebelle Niveau 2" tout en découvrant comment Émilie utilise des idées audacieuses pour inspirer le changement et encourager une véritable innovation.

0:00 - Introduction

0:45 - La session d’Émilie à l’Agile Tour Montréal

3:04  - Règles qui étouffent l’innovation

4:38 - Qu’est-ce qui anime Eric?

6:48 - Qu’est-ce qui anime Mathieu?

8:28 - Qu’est-ce qui anime Émilie?

11:46 - Les règles non-écrites

17:26 - Le Safe Space

22:00 - Rebelle Niveau 2

27:42 - L’histoire du Café 

30:68 - Conclusion

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Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!

Potemkine Leadership avec Gaël Rebmann

Dans ce nouvel épisode de Sprinkler avec Gaël Rebmann, nous nous penchons sur le concept du 'Potemkine Leadership'. Nous découvrons comment certains dirigeants, malgré une façade impressionnante, peuvent réellement menacer la santé de leur entreprise. Nous discutons des méthodes pour reconnaître ces leaders et les transformer en véritables atouts pour leurs organisations.

From Burndown to Burnouts! With Tom Siebeneicher

In this episode, Tom Siebeneicher explores the intersection of agile methodologies and employee wellness, particularly focusing on how the rapid pace and pressures of agile environments can lead to burnout.

Tom articulates that while agile practices, such as sprints, aim to boost productivity and efficiency, they often overlook the well-being of team members. This neglect can foster a work culture that, though unintentionally, creates conditions conducive to burnout. Highlighting the significance of acknowledging and addressing the risks of high-stress environments characterized by continuous sprints and insufficient downtime, Tom underscores the need for a balanced approach that considers both productivity and employee wellness.

Découvrez le modèle UNFIX dans cet épisode du Sprinker avec Thomas Moreau. UNFIX est une boîte à outils simple et efficace destinée à concevoir des organisations polyvalentes. Facilitant le changement progressif, la dynamique d'équipe, et renforçant le rôle des managers, UNFIX s'inspire de compagnies innovantes telles que Haier et Tesla, divers cadres agiles, et des ouvrages tels que "Team Topologies", "Dynamic Reteaming", et "Organization Design". Plongez dans les principes qui permettent de construire et d'adapter votre organisation de manière ludique et engageante, et voyez comment UNFIX peut transformer votre approche de la conception organisationnelle.

0:00 - Introduction

3:37 - UNFIX - C’est quoi?

6:34 - Bâtir son organisation comme nous avons envi de la bâtir

7:44 - UNFIX et Team Topologies

10:45 - Comment enclencher un UNFIX dans son organisation?

13:44 - UNFIX et les cookies!

19:08 - UNFIX et les modes de collaborations inter-équipes

20:38 - Mode Projet vs. Produit

22:05 - UNFIX SAFe - UNFIX Scrum - UNFIX LeSS…

23:35 - UNFIX et les croyances fondamentales de l’organisation

27:10 - Se débarrasser des “job titles”  

29:19 - Où se procurer les cartes UNFIX

31:55 - Conclusion

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Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!