¿Cómo se cubren las vacantes en las organizaciones de hoy? ¿con anuncios de "Oferta de trabajo"? ¿"Empresa importante busca..."? 

Las nuevas generaciones son marcadamente distintas a sus predecesoras. Por tanto, capturar su interés obliga a las organizaciones a abandonar las viejas prácticas de publicar anuncios de empleos y, en su lugar, a ser más creativas para atraerlas. 

En este episodio, tengo la oportunidad de conversar con Brenda Manjarrez, experta en procesos de atracción de talento, quien ofrece ideas y prácticas útiles para que las organizaciones sean más efectivas en su afán de llamar la atención del talento.

Gracias por seguirme y también por los comentarios e ideas que quieras compartirme a [email protected]

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