INHALT

• Achim hat bei der EnBW AG Teams und Geschäftseinheiten aufgebaut und umgebaut
• Aktuell ist er ein Pionier innerhalb des Konzerns und führt als “People Cluster Lead” Teams. Dies bedeutet, sein Fokus als Führungskraft ist die Teamentwicklung und Teamführung
• Was bedeutet “People Cluster Lead” genau?
• Wie kann man als People Cluster Lead die stärkenorientierte Führung etablieren und welche Auswirkungen hat das auf die Teamdynamik?
• Wie identifiziert und fördert man die individuellen Stärken der Teammitglieder?
• Wie sorgt man dafür, dass alle Teammitglieder sich wertgeschätzt fühlen und ihre Stärken anerkannt werden, besonders in einem großen oder diversen Team?
• Wie integriert man stärkenorientierte Führung in die tägliche Arbeit und Entscheidungsfindung?
• Welche Rolle spielen Feedback und Anerkennung in der Führungsstrategie?

VERNETZEN MIT DR. ACHIM REUTHER

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