Nasceu em 2015, na Universidade de Aveiro, na sequência de um acidente sofrido pelo irmão do seu cofundador. Na universidade, Virgílio Bento começou a aperfeiçoar uma ideia que cruzava a terapia músculo-esquelética com a tecnologia, e da qual nasceu a Fénix, uma assistente virtual bem atenta aos tratamentos dos pacientes que assiste. 

Fundada em 2015, a Sword Health está desde 2019 no mercado australiano e, desde 2020, no norte-americano. Hoje, a ferramenta tecnológica acompanha complementa, com a ajuda da tecnologia, cerca de 4.000 tratamentos por dia. 

No final de 2021, depois de uma ronda de financiamento Série D, no valor de 189 milhões de dólares, foi a 6.ª startup com ADN português a atingir o estatuto de unicórnio. Oito anos depois do primeiro dia, Márcio Colunas, cofundador e CSO da Sword Health, recupera memórias dos primeiros tempos e sublinha a importância da vontade de mudar o mundo para o sucesso do negócio. 

Em 2013 eram seis carrinhas. Em 2015 já tinha 25 e levantou a primeira ronda de financiamento liderada pela Portugal Ventures, posição que seria vendida dois anos depois.

Do início, a tentar vender o sonho americano mais romantizado do mundo, as roadtrips numa camper Van, até hoje, a preparar o sonho de conquistar o mercado americano, Hugo Oliveira, fundador e CEO da Indie Campers é o convidado deste episódio do Start now. Cry later.

Vem falar sobre os desafios de gerir uma frota de cerca de 2000 autocaravanas - a maior frota própria de aluguer a nível europeu..., que percorrem estradas de 14 países e 40 cidades em países como Portugal, Espanha, França, Itália, Suíça, Alemanha, Holanda, Croácia, Bélgica, Reino Unido, Irlanda, Islândia, Suécia e Áustria, bem como Sardenha e Sicília.

Com clientes de mais de 130 nacionalidades e mais de 200.000 noites passadas em autocaravanas, a empresa quer ser um polo de atração de talento tecnológico, estando a preparar a evolução para o “conceito de uma one-stop-shop para todas as necessidades relacionadas com road trips e turismo itinerante a nível mundial”.

Before founding Anchorage, he was security lead at Docker, an open platform for building, shipping and running distributed applications. While at Docker he worked on the security foundations of the container and orchestration subsystems that are now used as core building blocks of modern IT infrastructure worldwide. Diogo Monica was an early employee at Square where he led the platform security team and built the security infrastructure used by the company to move over $80B in annualized volume. Co-Founder and President of Anchorage, fintech that brings the world’s most advanced and proven security architecture to cryptocurrency custody, to deliver the services institutions expect from a traditional custodian, he is also an angel investor, a security engineer and a father-to-be. And he is our today's episode at "Start now. Cry later".

A ideia surgiu em 2016 e era simples: rentabilizar cozinhas profissionais, em restaurantes, nas horas em que estas não eram usadas. A operacionalização, possível, pensaram Rui Costa e Orlando Lopes.

A EatTasty começou por ser um negócio de entrega de almoços em empresas, cresceu, amadureceu, e internacionalizou-se. No início deste ano, estreou-se no Porto e, entretanto, reinventou-se - e ao negócio - em ano de pandemia. Rui Costa, cofundador da EatTasty, é o convidado deste episódio do "Start now. Cry later". Vem falar de comida, de negócios e de como nutrir uma cultura é muito mais do que alimentá-la bem.

Jane Hoffer believes companies’ successes are the direct result of a leader’s ability to mentor and develop their people. Through care for the teams and attention to evolving the supporting operating environment, Jane creates the foundation for success. Across her career people speak to the importance of working with and for her. As CEO, Jane Hoffer has started and led companies through the stages of founding, growth, acquisition and public company exit (Prescient). In the roles of President, COO, and CBO (Chief Business Officer), Jane has complemented the CEO and their leadership teams. She has partnered to grow teams, raise capital ($80+million), improve operational efficiencies, penetrate new and existing markets and position for the next phase of business (littleBits, Heartwork, Veniam). In 2019, she decided to move to Portugal and start her most recently venture: to be the leader and CEO of GoWithFlow. 

Com um sistema de suspensão único no mundo, os skates elétricos da Hunter Boards conseguem ir mais longe e mais rápido, sem o desconforto da vibração do chão.

Reconhecido por publicações especializadas como a revista Input ou a generalista The Verge, o projeto da Hunter Boards foi nomeado pela Time como uma das melhores ideias de 2020. Entretanto, há poucas semanas, Pedro Andrade estreou-se na lista "30 under 30", da revista Forbes.

Da to do list comprida, cumprida dia após dia, para entrar num mercado avaliado atualmente em dois mil milhões de dólares ao protótipo, agora produzido na fábrica do Carregado, passaram uns meses. As primeiras 50 unidades produzidas devem chegar em breve aos seus donos. A maioria dos skates vendidos chegará aos Estados Unidos (74%) mas também a clientes no Reino Unido (6%), Austrália (6%), Suécia (4%), Noruega (2%), Rússia (2%) e Portugal (2%).

Born and raise in the Philippines, and moved - and living - in Portugal, June Bolneo is our first english-speaker guest at "Start now. Cry later". Remote worker and a remote-work advocate, she actually worked on her remote skills specially to be able to move to Lisbon and work form Portugal. Founded WorkRemote to guide others how to work online, she's been helping remote workers and companies who are willing to work remotely since 2012.

But, why Portugal? And why working remotely five years ago, when (almost) nobody did it?

Meet June Bolneo, Learning Experience Design Lead @ Grow Remote, co-Founder of WorkRemote and working remotely from Portugal to the world.

More about AWS Startup Loft here.

Estudou Engenharia no Técnico e passou pela Accenture e pela EDP, até fundar a primeira startup, a Oopssss booking, em 2012. No mesmo ano, foi um dos criadores do Break, um dos primeiros eventos de networking para empreendedores em Portugal.

Uns anos depois, em 2007, cofundou com José Paiva a Landing.Jobs - Jobbox na altura - uma plataforma de recrutamento em tech que é, atualmente, uma marca e um player importante no setor. Com a Landing, criou marcas como o Landing.Fest e a (mais recente) Future.Works.

Agora, fez uma pausa para incubar o que vem a seguir. Pedro Oliveira, cofundador da Landing.jobs, é o convidado deste episódio. 

Se as startups e todo o ecossistema empreendedor já estavam habituados a uma dose generosa de incerteza e desassossego, em 2020 estes fatores foram transportados para uma transversalidade gritante e... evidente. Depois do ano passado e, projetando o futuro, só sabemos uma coisa: nada será como antes.

Hoje, para este episódio especial, que fecha a primeira temporada de "Start now. Cry later", dispensámos bolas de cristal, borras de café, cartas astrais e um sem número de outros métodos de adivinhação. Em troca, convidámos dois jornalistas que acompanham há muitos anos as andanças do ecossistema e que, como nós, têm podcasts que falam de passado, de presente e de futuro.

Ana Pimentel, editora de Tecnologia do Observador, e Diogo Ferreira Nunes, jornalista do Dinheiro Vivo, fazem um balanço do ano que passou, refletem sobre as histórias que escreveram, recuperam as entrevistas mais interessantes que fizeram, os projetos mais inspiradores e as aprendizagens mais valiosas. Além disso, antecipam o futuro. Promete!

Ter uma experiência distinta de trabalho, viver dentro de uma nova comunidade e, eventualmente, equacionar uma mudança de espaço e de vida. São esses alguns dos objetivos da equipa que trabalha com João Carreira, dedicada atualmente para fazer crescer a Rural Move. 

Criada em plena pandemia com o objetivo último de fixar as pessoas em territórios de baixa densidade populacional em Portugal, o projeto tem a decorrer três pilotos em zonas diferentes do país. A ideia é escalar a ideia e, sobretudo, as experiências de trabalho remoto rural, fora dos grandes centros urbanos.