Мы получили оффер на стажировку Тинькофф в 11 классе. В этом видео мы расскажем, как проходила наша стажировка и что представляет из себя работ аналитиком. Стоит ли идти на стажировку, если не хватает знаний? Может ли стажер внести вклад в компанию? Какова корпоративная культура Тинькофф? Почему НЕ стоит работать на первых курсах института?  

Мой Телеграм канал https://t.me/talbergpro

Слушать подкаст на другой платформе https://taplink.cc/avetalberg

Поддержать подкаст: 5469 5500 7857 3869 (сбер)

Вступление. Кем стажировались? 00:00

Как попали на стажировку в 11 классе? 02:24

Что нас спрашивали на собеседованиях? 03:42

Как готовиться к собеседованиям? 12:21

Читайте про команду, в которой собеседуетесь! 15:19

Первый день в офисе 16:54

Ментор и команда на стажировке 18:34

Какие у нас были задачи? 22:55

Сложности работы 25:50

Нехватка навыков - не проблема? 29:42

Сильно ли устают стажеры? 32:03

Каких знаний нам не хватало? 38:02

Мы были уверены, что нас выгонят 40:58

«Плюшки» Тинькофф 42:32

Мероприятия для сотрудников 46:02

Взаимодействие с коллегами 48:30

Возможно ли попасть в штат после стажировке? 51:46

Почему НЕ стоит работать на 1-2 курсах? 53:25

Презентация проекта по итогу стажировки 58:51

Оправдались ли ожидания? 01:01:30

Что мы вынесли из стажировки? 01:02:14

Планы на будущее 01:07:11