
Sign up to save your podcasts
Or


De Raad voor Arbeidsverhoudingen in de Schoonmaakbranche (RAS) wil weten hoe schoonmaak- en glazenwassersbedrijven kunnen komen tot een sfeer waarin iedereen in de gelegenheid is om zijn, haar of hen talent te benutten. Om
Een projectteam bestaande uit onderzoekers van het Lectoraat Sociale Innovatie (Windesheim), hogeschool Saxion, en zelfstandig onderzoeker Arjella van Scheppingen deed praktijkgericht onderzoek naar hoe werkgevers en werknemers eigen regie kunnen bevorderen ten aanzien van hun duurzame inzetbaarheid. Het project leverde een toolbox met praktische aanpakken en
By Hogeschool WindesheimDe Raad voor Arbeidsverhoudingen in de Schoonmaakbranche (RAS) wil weten hoe schoonmaak- en glazenwassersbedrijven kunnen komen tot een sfeer waarin iedereen in de gelegenheid is om zijn, haar of hen talent te benutten. Om
Een projectteam bestaande uit onderzoekers van het Lectoraat Sociale Innovatie (Windesheim), hogeschool Saxion, en zelfstandig onderzoeker Arjella van Scheppingen deed praktijkgericht onderzoek naar hoe werkgevers en werknemers eigen regie kunnen bevorderen ten aanzien van hun duurzame inzetbaarheid. Het project leverde een toolbox met praktische aanpakken en