Stille Zeit ohne Druck: In diesem Leadership Input geht es um Stille Zeit als Herzstück von gesunder Verantwortung.Für Leiterinnen und Leiter geht es um die Balance zwischen „Ich lese, um zu geben“ und „Ich lese, um selbst zu leben“. Dieses Gespräch lädt ein, Stille Zeit wieder als Ort der Annahme, Korrektur und Ausrichtung zu entdecken – nicht als To-do-Liste.

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