U ovoj epizodi Designed & Developed podcasta pričamo o Objectives and Key Resultsima te o tome kako nam oni pomažu u organzaciji poslovnih i razvojnih ciljeva. U goste smo doveli Petru iz Human Resources odjela koja će nam objasniti što su OKRovi, kako se koriste, što nam omogućavaju i kako je u cijelu priču uključen Lattice...

_____

Petra Horvat — Human Resources Generalist

https://www.linkedin.com/in/petrahorvat88/

[email protected]

_

Dorian Derežić — Content Creator

https://www.linkedin.com/in/itsdorian/

[email protected]

_____

00:00 — Intro

00:40 — Što su OKRovi i zašto se koriste

03:25 — Zašto smo uveli OKRove, a ne neki drugi sustav

05:35 — Najveći benefiti OKRova i zašto nismo mogli bez njih

08:18 — Kako je izgledao proces implementacije

12:30 — Kako se postavlja kvalitetan OKR

14:25 — Razlika između objectivesa i key resultsa

18:55 — OKRovi u matričnom sustavu

20:48 — Kako OKRovi utječu na razvoj pojedinaca

24:10 — Povezanost između senioriteta i OKRova

27:25 — OKR vs KPI

29:35 — Što očekujemo od OKR sustava

31:20 — Praćenje OKRova

33:40 — Što je bitno da bi implementacija OKRova bila uspješna

37:44 — Što smo mogli napraviti drugačije

42:02 — Outro

_____

PRATITE NAS NA DRUŠTVENIM MREŽAMA:

www.facebook.com/bornfight.company

www.linkedin.com/company/bornfight

www.instagram.com/bornfight

_____

www.bornfight.com

[email protected]

[email protected]