Folge 2, Icon Nummer 2. Anton Tsuji und Max Conrad sprechen mit Katrin Schumann, Head of People and Transformation Communication bei Infineon. Ihre These: Interne Kommunikation wird künftig deutlich weniger Inhalte produzieren - und deutlich mehr dafür sorgen, dass Führungskräfte und Mitarbeitende mit Informationen umgehen können.
Katrin kommt aus der Beratung und dem Change Management und ist zum ersten Mal in einer großen Corporate-Comms-Abteilung. Was sie mitbringt: einen anderen Startpunkt. Wenn ein Thema reinkommt, fragt sie nicht als Erstes nach Video, News oder Medienplan - sondern nach Stakeholdern, Zielgruppen und dem Gesamtnarrativ.
Themen: Warum Content-Erstellung durch KI trivial wird - und das eigentliche Handwerk sich verschiebt. Zielgruppen statt Massenkommunikation: "Schach spielen statt Kamelle werfen". Warum Face-to-Face durch Führungskräfte in einer KI-Welt wichtiger wird, nicht unwichtiger. Der ehrliche Blick auf KPIs: Was wir messen (Reichweite) versus was zählt (Wirkung). Der Team-Mix jenseits klassischer Kommunikationswissenschaft. Der neue Leadership-Communication-Hub bei Infineon - Speaking Points, Trainings, Moderationssupport, heute released. Warum HR der wichtigste Stakeholder ist, den Comms unterschätzt. Und wie man kaputte Informationskaskaden zwischen Boardlevel und Mittelmanagement zweigleisig fährt: synthetisch nachbilden und gleichzeitig Führungskräfte befähigen.
Fortsetzung folgt: In sechs Monaten kommt Katrin zurück - mit Zahlen zum Hub-Rollout.
Über Season 1
Straight Outta Comms Season 1 stellt die 7 Unmute ICONS 2026 vor - sieben Menschen, die interne Kommunikation gestalten statt abwickeln. Jede Folge ein Icon. Mehr auf unmute.events.
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Shure - Seit 1925 der Standard, wenn es um Ton geht. Von der Bühne über das Studio bis in den Podcast-Raum: Wo Stimmen zählen, steht Shure dahinter. Auch bei Straight Outta Comms.
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