「スコラジ！」は税理士法人SCOREの代表2人が、SCOREの日常や、中堅中小企業の方向けに会計・税務に関する情報をざっくばらんにお伝えする番組です。

会計業界にお勤めの方、会計業界で将来働いてみたい方もぜひ聞いてみてください！

◇

外注と雇用は何が違う？／会計処理上は業務委託にしていても実態は雇用契約とみなされるケースも／勤務する場所や時間が拘束されているか。業務委託は働く場所や時間は自由のはず／成果物の責任を負うか。成果物を出さないと報酬が支払われないのは業務委託／業務委託は消費税が課される、給与は課されない／給与だと源泉徴収や社保加入も必要になる／業務委託が給与に認定されると税金関連の影響が大きい／雇用関係から業務委託に切り替えた場合は特に目立つ／業務委託は教育の必要がないプロ人材向き

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◇大道智之（税理士法人SCORE代表社員）

税理士／中小企業診断士

山﨑税務会計事務所（現：税理士法人メルクマール）、税理士法人トーマツ（現：デロイト トーマツ税理士法人）にて中小企業から上場会社までの様々な規模の国内税務・国際税務・事業承継業務に従事。

2014年のナレッジラボ参画後はマネーフォワードグループへのジョインを経て、Manageboardの会計事務所向けのセールス責任者、自社のコーポレート部署、コンサルティング本部長、経営支援事業の責任者を経験。

X(Twitter)▶https://x.com/Cashflow_TAX

◇高木健太郎（税理士法人SCORE代表社員）

会計事務所に勤務後、NTN株式会社（東証プライム）、AGC株式会社（東証プライム）にて、会計、税務、予算管理、原価計算に関する業務を経験。

2013年に株式会社ナレッジラボを現代表取締役会長の国見と創業。

Manageboardのお客様向けセミナー、カスタマーサクセス立ち上げ、ミッション・ビジョン・バリューの社内浸透推進、社外向け発信、自社の経理等の業務を経験。

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コーポレートサイト▶https://score.or.jp/home

採用サイト▶https://workable-turret-769.notion.site/SCORE-1b993d112dbe8095b36addd316cd9d1e

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記載事項を満たす請求書等であればインボイス要件を満たす／インボイス登録した方がいいかよくあるご相談／インボイス登録をすると消費税の納税義務が発生する／BtoBでお客様からの要望が強ければインボイス登録を行うケースもある／大手の取引先であれば取引開始の稟議を通すためにインボイス登録が要件のケースもある／取引先がインボイス登録を行わないケースは取引継続するかを総合的に判断／他の方にお願いする代替可能性を考えてみる／オフィスを借りていて、大家さんがインボイス登録していないケースは実務でよく見る／インボイス登録するかどうかは明確な答えがないケースが多く、実務上はメリットとデメリットを比較検討して決める

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◇大道智之（税理士法人SCORE代表社員）

税理士／中小企業診断士

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◇高木健太郎（税理士法人SCORE代表社員）

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免税事業者などインボイス発行事業者以外の者から行った課税仕入れで、一定割合を控除できる経過措置がある／この経過措置の控除可能割合が10月から変わり80％→70％に減額される／控除可能割合は70％→50％→30％と段階的に引き下げられていき、税負担は徐々に増加する予定／令和13年10月以降は控除割合が0になるため、免税事業者等に消費税を支払っても控除がなくなる予定／インボイスの届出を行った方で所定の要件を満たす場合には、2割特例で税負担を抑えることができるが、2割特例は今後法人では廃止される予定／届出の要否、税務の有利不利を検討される際は、顧問税理士又は最寄りの税務署で事前にご相談ください

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◇大道智之（税理士法人SCORE代表社員）

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パイン飴アイスがおいしすぎる問題／どこにいても資料共有や確認ができる／キーワード検索ですぐに必要な資料を見つけられる／紙管理のときはキングファイルの資料を指サックして探していた／電卓を使う機会がめっきり減ってレビューも効率化／お客さんがチャットワークアプリで写真を撮って当社へ資料共有。お客様の負担も減った／データだと保管した日時もわかる／資料の受け渡し履歴がわかることが重要／SCOREはオフィス引越しのときに棚がなくなり紙管理を廃止／できる範囲でやるのではなくトップダウンで紙管理をやめたのが奏功した

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京都ではよく外国の方に道を聞かれますが、ジェスチャーで何とかする／会計事務所はなぜこんなに紙が多いのか／お客様から資料を紙で預かることが多い／過去決算の社内資料も紙で残すことが多い／情報管理上、紙は紛失や盗難のリスクが高い／SCOREは紙が少ないと同業によく言われるし、オフィスにそもそも袖机がない／お客様から紙をお預かりすることがそもそも少なく、最初からデータで頂くことがほとんど／決算や税務申告書のセルフチェックはあえて紙でやった方がいいときもある／ディスプレイ3つはだいぶ便利／ペーパーレスを目的にしすぎない

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今後継続的にSCOREが関与する前提で初見の決算書どこ見る？／高木、大道の2回シリーズです。今回は大道編／まずは収益構造やコスト構造を把握するのがスタート／ビジネスモデルを聞く→会計処理を想像→決算書を見る→違和感をヒアリングする／そもそもお客様のビジネスに興味を持つことが大事／会社の財務上の目標をヒアリングをしつつ、決算書を見比べる／金融機関目線でも見る／多額の借り入れを目標としている経営者もいらした／もちろんキャッシュフローなど基本的なところも見ています／人によって見るポイントは様々であるからこそ面白い／見る側の経験やマイブームによっても見るポイントは変わる

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今後継続的にSCOREが関与する前提で初見の決算書どこ見る？／高木、大道の2回シリーズです。今回は高木編／これまでの経験によってみる部分が結構違う／長いお付き合いができるかという観点で見る／王道ですがキャッシュ残高を最初に／キャッシュ残高は意外にコントロールできるので社長の性格やリスク許容度が見える／保険や保養所、交際費など社長がコントロールできる科目を見る／会社から社長に対する貸付金ももちろん／以前は高利益率でスリムな会社が理想だったが前職の経験を通じてより広い視野でとらえられるようになった／長く続いている会社はやっぱり何かしらすごい／決算書の表紙もちゃんと見る／社歴30年以上の会社は事業承継を経験しているはず

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非上場株式の株価は類似業種比準価額と純資産価額方式の組み合わせで計算／基本的な考えは、儲かっていれば株価は上がる／類似業種比準価額は上場会社の株価や利益、配当、純資産と比準させて決まる。／業種ごとの上場会社の株価が決まっており、自社がどの業種かは日本標準産業分類で判断する／純資産価額方式は資産と負債を相続税評価した上で純資産の金額を見る／昔購入した土地など、含み益がある資産があると、純資産価額は高くなる／非上場株式の評価方法は来年以降抜本的な見直しが予定されており、現在は有識者会議で議論中／改正で評価額は高くなる方向だが、親族での事業承継を考えると評価額は低い方がよい

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非上場株式の税務上の評価方法が今後大きく変わる予定／用途によって株価は変わる／お正月やお盆明けにはご相続の相談が増える／非上場株式は市場で換金できないのに税金がかかるのがネック／会社が儲かれば株価も上がる／株主がたくさんいる場合、株式集約していくのは大変／関与開始時に法人税申告書の別表2をよく見る／会社の出口次第で株主構成は大きく変わる／従業員さんに会社の株を渡すときは慎重に／お子さんに均等に株を配るのはやめておいたほうがいい／次回に続きます

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報酬を受け取る人が負担すべき税金を、報酬の支払者が天引きして代わりに納税する仕組み／給与の源泉は会社が天引きして、年末調整で精算される／個人の士業への報酬も源泉徴収の対象／請求書で源泉徴収の記載がなくても、支払者側は源泉徴収が必要／過去の源泉徴収漏れがあった場合の対応が厄介／源泉徴収した税金は翌月10日までに納税が必要／従業員10人未満の場合は半年に1回でもOK。でも給与と専門家報酬の源泉徴収のみが対象！

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