Česko už dávno není „montovnou“ – zemí s nekvalifikovanými pracovníky a firmami, které vyrábějí výrobky bez přidané hodnoty. „Stačí se podívat na trh práce v posledních letech a je nám jasné, že opak je pravdou,“ říká v dalším dílu pořadu Sůl nad zlato hlavní ekonom investiční skupiny DRFG Martin Slaný. „Zaměstnavatelé nabírají především vysokoškolsky vzdělané pracovníky a pokud ubývají pracovní místa, tak rozhodně ne ta vysokoškolská. Firmy potřebují kvalifikované zaměstnance, o nekvalifikovaných vstupech vůbec nemůže být řeč.“ Možná právě proto neutichá veřejná debata o tom, kdy ve mzdách doženeme Německo. „Rozdíl je především v produktivitě práce, která je v Česku nižší. Není to tím, že bychom méně pracovali, ale Němci toho zkrátka za hodinu práce vyrobí více – mají lepší kapitál, lepší organizaci výroby a dokáže vyrobit zboží s vyšší přidanou hodnotou,“ doplňuje Martin Slaný. Jak naši produktivitu práce zvýšit? A proč by Martin Slaný kompletně zrušil minimální mzdu a co říká na to, že státní zaměstnanci mají vyšší platy, než zaměstnanci soukromého sektoru? Poslechněte si celou epizodu.