Thème : la consommation médiatique française.

Julien Rosanvallon commente notamment son parcours (01:53), l’histoire des sondages d’opinion et de la mesure d’audience (12:40), le contexte démographique français (34:28), la part des équipements dans la consommation médiatique (38:09), les usages et les acteurs d’Internet (42:50), l’évolution de la télévision et de la vidéo (52:42), ainsi que de la radio et de l’audio (55:32), et l’importance des médias linéaires dans la création de commun (01:00:23).

Thème : le redressement d’entreprise.

François Carayol commente notamment son parcours (01:52), l’histoire et les activités de La Brosse & Dupont (22:22), les qualités d’un redresseur d’entreprise (36:58), l’importance du diagnostic dans le redressement (41:24), la reconstruction de la culture (47:34), l’enjeu de la confiance avec les parties prenantes (53:41), son recours à la subsidiarité managériale (01:00:19), le rachat avec ses associés de La Brosse & Dupont à LVMH et le développement de l’Entreprise depuis lors (01:05:29), et le contexte économico-social français (01:12:02).

Thème : le rapport des jeunes à l’intelligence artificielle générative.

Arthur Kannas commente notamment son parcours (01:34), ses vues sur l’intelligence artificielle générative (24:00), la campagne que Heaven a produite avec plusieurs IA génératives pour Motorola (27:33), ses motivations pour réaliser une étude sur le rapport des jeunes à l’IA générative (42:51), l’utilisation qu’ils en font (47:33), leurs usages scolaires et non-scolaires (51:09), leur relation à l’information (56:34), leurs peurs sociétales vis-à-vis de cette technologie (01:01:07), les enjeux de monétisation de l’IA générative et du search (01:04:45), et l’importance de soutenir un écosystème d’information indépendant (01:09:01).

Topic: The future of retail.

Rhonda Hiatt discusses her childhood and professional development (02:24), the state of retail (16:41), trends shaping its future (18:09), the impact of emerging technologies on retail from a CX standpoint (27:41), generational differences in views on retail (32:36), the role of employee experience in retailer success (37:25), an inspiring hyper-experiential retail case study (39:54), the balance between personalization and privacy (42:58), and the new CEO of Clear’s parent company, M&C Saatchi (46:44).

Topic: Mindful leadership.

Dawa Tarchin Phillips discusses his childhood and professional development (01:57), the principles and concrete applications of mindfulness (08:50), its impact on organizational performance (27:11), ways leaders can integrate mindfulness into their daily practices (36:17), its effect on decision-making (39:47), recommendations for balancing personal well-being with professional responsibilities (43:24), the future of mindful leadership (45:49), how AI-powered coaching can drive corporate change (48:56), and his views from a mindfulness perspective on election cycles taking place around the world (54:08).

Topic: Biocomputing.

Dr. Fred Jordan discusses his childhood and professional development (02:09), the first company he cofounded, AlpVision, the world’s leader in digital invisible technologies for product authentication and counterfeit protection (04:07), the founding of FinalSpark (12:32), his inspiration for researching biocomputing (14:30), the principles and benefits of biocomputing (17:18), its applications (30:00), FinalSpark’s need for investment (38:39), the biocomputing regulatory field (43:05), his long-term vision for FinalSpark (44:47), and his view on Neuralink’s research (45:43).

Topic: The future of work.

Daan van Rossum discusses his childhood and professional development (02:00), the leadership lessons learned from the Covid-19 pandemic (22:13), his recommendations for managers to maintain employee engagement in a hybrid work environment (25:44), the impact of generative AI on workplace dynamics (30:54), the soft skills needed to work with both humans and machines (42:25), and his “Lead with AI” course (50:14).

Thème : les metamarques.

Frédéric Messian commente notamment son parcours (01:59), les activités et le développement de Lonsdale (04:40), les notions de marque et metamarque (07:46), l’importance de la singularité des marques (17:40), l’origine du terme “branding“ (21:17), la capacité des marques à durer (23:03), les exemples d’alignement de JCDecaux et Sephora (24:53), l’impact du numérique sur les metamarques (27:38), les différences entre marques et metamarques (31:36), la gestion du rapport entre temps court et long (33:32), la mission des metamarques vis-à-vis des talents (38:04), le rôle des dirigeants dans le développement de metamarques (41:40), des exemples de metamarques établies et émergentes (44:02), ainsi que le développement de Lonsdale outre-Atlantique (49:00).

Thème : l’employabilité des communicants.

Benoît Cornu commente notamment son parcours (01:30), la création et le développement de Juste (07:15), les évolutions du métier de communicant et des besoins de recrutement correspondants (37:22), les compétences recherchées (42:54), l’impact de l’intelligence artificielle générative (45:17), les qualités requises pour passer du statut de salarié à celui d’indépendant (47:47), le rôle de l’expérience professionnelle dans la pratique de la communication (52:07), les cycles de carrière (01:00:13) et la relation des entreprises aux seniors dans le cadre du débat sur les retraites (01:04:50).

NB : Louise Beveridge, l’associée de Benoît, fut l’invitée de l’épisode 34 du Podcast Superception.

Jérôme Lascombe commente notamment son parcours (01:55), les trois motivations des manipulateurs d’informations (18:11), l’ampleur du risque représenté par les fake news (22:19), la pratique des "dark PR" (28:21), des exemples marquants de désinformation (30:39), la solution Wiztrust de certification instantanée des contenus (37:25), son fonctionnement (40:20), son développement commercial (49:11), l’impact de l’intelligence artificielle générative sur les risques de désinformation encourus par les internautes (53:33) et les prochaines échéances européennes (55:43).